{"id":1265,"date":"2020-03-03T13:46:10","date_gmt":"2020-03-03T13:46:10","guid":{"rendered":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/?p=1265"},"modified":"2021-03-10T09:08:27","modified_gmt":"2021-03-10T09:08:27","slug":"a-21-szazad-legfobb-ereje-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/","title":{"rendered":"A 21. sz\u00e1zad legf\u0151bb ereje"},"content":{"rendered":"\n

A vil\u00e1gban sok minden v\u00e1ltozott \u00e9s v\u00e1ltozik nap mint nap, de valami soha: az emberek egym\u00e1shoz fordulnak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, tapasztalatmegoszt\u00e1s\u00e9rt, ha egy-egy \u00f6tletet meg akarnak futtatni, valamilyen tervet k\u00e9sz\u00edtenek, megval\u00f3s\u00edtanak. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos c\u00e9gvezet\u0151knek, akik olyan kih\u00edv\u00e1sokkal szembes\u00fclnek munk\u00e1juk sor\u00e1n, melyekkel a k\u00f6rnyezet\u00fckben csak kevesen. Ez\u00e9rt is j\u00f3, ha van hely \u00e9s id\u0151, hogy hozz\u00e1nk hasonl\u00f3 emberekkel keress\u00fcnk megold\u00e1sokat, gy\u0171jts\u00fcnk \u00f6tleteket \u00e9s fejl\u0151dj\u00fcnk.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A legt\u00f6bb c\u00e9gvezet\u0151 mag\u00e1nyos. <\/strong>Egyed\u00fcl van a felel\u0151ss\u00e9ggel, a c\u00e9g\u00e9vel. Egyed\u00fcl kell megtal\u00e1lnia az ir\u00e1nyt, terveznie \u00e9s megval\u00f3s\u00edtania. Minden az \u0151 nyak\u00e1ba szakad, ha probl\u00e9ma van, \u00e9s legt\u00f6bbj\u00fcknek ideje sincs a m\u00e9ly besz\u00e9lget\u00e9sekre egy-egy tervr\u0151l, ami alapj\u00e1n m\u00e1s n\u00e9z\u0151pontb\u00f3l is meg tudn\u00e1k vizsg\u00e1lni azt.<\/p>\n\n\n\n

Pedig, ha vannak valakik, akik b\u0151ven kil\u00f3gnak az \u00e1tlagb\u00f3l, azok a c\u00e9gvezet\u0151k. Alkotnak, \u00e9p\u00edtenek,  jobb\u00e1 teszik ezzel mindannyiunk k\u00f6rnyezet\u00e9t. \u00c1tlag feletti tervekhez pedig \u00e1tlagon fel\u00fcli emberek, emberi kapcsolatok sz\u00fcks\u00e9geltetnek<\/strong> olyanokkal, akik m\u00e1r j\u00e1rtak ott, vagy akik hasonl\u00f3 cip\u0151ben j\u00e1rnak. Nem v\u00e9letlen, hogy a networking szervezetek, megmozdul\u00e1sok manaps\u00e1g m\u00e1r \u00e1ltal\u00e1noss\u00e1 v\u00e1ltak. A 21. sz\u00e1zad embere szeretne \u00fajra valakikhez tartozni, egy k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g tagja lenni.  <\/p>\n\n\n\n

A\ntud\u00e1smegoszt\u00e1s, mint jelens\u00e9g <\/h2>\n\n\n\n

A tud\u00e1smegoszt\u00e1s a halad\u00e1s kulcsa lett.<\/strong> Konferenci\u00e1k, blogok, \u00e9nm\u00e1rk\u00e1k, el\u0151ad\u00e1sok \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3s csatorn\u00e1k  tucatjai \u00e9p\u00fclnek arra, hogy min\u00e9l hat\u00e9konyabban adj\u00e1k \u00e1t az emberek egym\u00e1snak a tud\u00e1sukat valamely t\u00e9m\u00e1(k)r\u00f3l, kezdve a TED konferenci\u00e1kt\u00f3l a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szakmai, orsz\u00e1gos \u00e9s nemzetk\u00f6zi rendezv\u00e9nyekig, de gondolhatunk a c\u00e9ges blogokra, v\u00e1llalkoz\u00f3i k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekre, weboldalakra, \u00e9s a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 rendezv\u00e9nyekre megh\u00edvott el\u0151ad\u00f3kra is. A piac szak\u00e9rt\u0151j\u00e9nek lenni \u00e9s ezt meg is mutatni alapvet\u0151 lett.<\/strong> Egyr\u00e9szt a leend\u0151 \u00fcgyfelek \u00e9s a c\u00e9lk\u00f6z\u00f6ns\u00e9g\u00fcnk akkor hiszi el igaz\u00e1n, hogy \u00e9rtesz ahhoz, amit csin\u00e1lsz, ha “kil\u00e9psz a vil\u00e1gba”, \u00e9s megosztod a tud\u00e1sod, m\u00e1sr\u00e9szt egym\u00e1s tapasztalataib\u00f3l \u00e9p\u00fcl\u00fcnk mind. Nemcsak az sz\u00e1m\u00edt, mihez \u00e9rtesz, hanem az is, mi\u00e9rt csin\u00e1lod. <\/strong>S\u0151t, az is legal\u00e1bb ennyire sz\u00e1m\u00edt, hogy mi\u00e9rt dolgozol. Ma m\u00e1r, sajnos vagy sem, akinek nincs egy er\u0151s k\u00fcldet\u00e9se \u00e9s nem szak\u00e9rt\u0151 a piac szem\u00e9ben, az nem tud \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclni. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
Simon Sinek, nemzetk\u00f6zileg elismert szervezetfejleszt\u00e9si szak\u00e9rt\u0151 a 2014-es TED konferenci\u00e1n  \u201cStart with why\u201d el\u0151ad\u00e1s\u00e1ban<\/a>. K\u00e9p forr\u00e1sa: jewishbusinessnews.com <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A mesterelme\nkiemelkedik<\/h2>\n\n\n\n

A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 tapasztalatmegoszt\u00e1si lehet\u0151s\u00e9gek k\u00f6z\u00f6tt is kiemelked\u0151en n\u0151 a mesterelme csoportok<\/strong> ismerts\u00e9ge<\/strong>. M\u00edg egy networking rendezv\u00e9ny f\u0151 c\u00e9lja els\u0151sorban a kapcsolat\u00e9p\u00edt\u00e9s, a kapcsolati h\u00e1l\u00f3 b\u0151v\u00edt\u00e9se, addig egy mesterelme csoportban a tagok \u00f6sszefog\u00e1sa, egym\u00e1s k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6s megismer\u00e9se, seg\u00edt\u00e9se \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s fejl\u0151d\u00e9s a f\u0151 mozgat\u00f3rug\u00f3.<\/strong> Az elv nagyon egyszer\u0171, ahogy a Bizalmi k\u00f6r alap\u00edt\u00f3ja, Gangel P\u00e9ter fogalmazott:<\/p>\n\n\n\n

\u201cHa mindenki azon dolgozik, hogy az asztal k\u00f6zep\u00e9n t\u00f6bb legyen, akkor mindenkinek t\u00f6bb is jut bel\u0151le.\u201d <\/p>– Gangel P\u00e9ter <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
M\u00e1r hallottam r\u00f3la, \u00e9rdekel.<\/a><\/div>\n\n\n\n

Melyek a\nvil\u00e1g legnagyobb, legn\u00edv\u00f3sabb vagy \u00e9pp legdr\u00e1g\u00e1bb mesterelme csoportjai?<\/h2>\n\n\n\n

Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g kev\u00e9sb\u00e9 elterjedt mesterelme csoportokba j\u00e1rni, de Amerik\u00e1ban eg\u00e9szen grandi\u00f3zus mastermind csoportok is m\u0171k\u00f6dnek. Az els\u0151sz\u00e1m\u00fa mesterelme rendszer sokak szerint Dean Graziosi \u00e9s Matt Larson Organized Billions<\/a> nev\u0171 szervezete.<\/strong> Szigor\u00faan sz\u0171rik a jelentkez\u0151ket, a csatlakoz\u00e1shoz t\u00e1volr\u00f3l sem el\u00e9g, ha megvan a zsebedben a sz\u00fcks\u00e9ges \u00e9vi 25000$-os tagd\u00edj<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

De m\u00e9gis mi az, ami\u00e9rt ennyit fizetnek az emberek?<\/strong> Mi\u00e9rt \u00e9ri meg? \u00c9vente k\u00e9tszer rendeznek 2 napos v\u00e1llalkoz\u00f3i \u00f6tletel\u00e9seket, egy\u00e9bk\u00e9nt havi k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s egy titkos Facebook csoport a biztos\u00edtott. Nagyj\u00e1b\u00f3l ebben az \u00e1rs\u00e1vban mozog a t\u00f6bbi csoport is a 10 legnagyobbat tekintve<\/a><\/strong>, m\u00e1r amelyiknek nyilv\u00e1nosak az adatai<\/strong>. Ugyanis p\u00e9ld\u00e1ul Brendon Brunch vezet\u0151i csoportj\u00e1ba, a High Performance Mastermind szervezetbe val\u00f3 bejut\u00e1shoz nem is publikusak a sz\u00e1mok, mennyi a d\u00edja, \u00e9s hogy melyek a pontos bejut\u00e1si krit\u00e9riumok. T\u00f6bb szervez\u00e9sben nemcsak mesterelme tal\u00e1lkoz\u00f3kat biztos\u00edt az \u00e9ves b\u00e9rlet, hanem ak\u00e1r sz\u0171kk\u00f6r\u0171 v\u00e1llalkoz\u00f3i konferenci\u00e1t is, mint a War Room<\/a> Mastermind. Joe Polish csoportj\u00e1ba pedig \u00e9ves 9 milli\u00f3 doll\u00e1ros forgalom az alapkrit\u00e9rium, a sz\u0171r\u00e9s csak ezt\u00e1n k\u00f6vetkezik. A top 10  csoport vezet\u0151i marketingesek \u00e9s coachok. A csoportokban k\u00f6z\u00f6s, hogy nemcsak az \u00fczletre, hanem az emberre, a gondolkod\u00e1sm\u00f3dra, a mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszhangj\u00e1ra \u00e9s fejl\u0151d\u00e9s\u00e9re egyar\u00e1nt f\u00f3kusz\u00e1lnak<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ahonnan az\neg\u00e9sz indult, lassan 100 \u00e9ve<\/h2>\n\n\n\n

Nem \u00fajkelet\u0171 tal\u00e1lm\u00e1ny a mesterelme, vagy angol elnevez\u00e9ssel mastermind. M\u00e1r Napoleon Hill le\u00edrta<\/strong> a jelent\u0151s\u00e9g\u00e9t \u00e9s dinamik\u00e1j\u00e1t Gondolkodj \u00e9s gazdagodj c\u00edm\u0171 k\u00f6nyv\u00e9ben a m\u00falt sz\u00e1zad elej\u00e9n, de vannak, akik szerint a mesterelme enn\u00e9l is r\u00e9gebb \u00f3ta l\u00e9tezik.<\/strong> Napoleon Hill<\/a> szerint, ha egy c\u00e9l\u00e9rt legal\u00e1bb ketten \u00f6sszefognak, hogy egym\u00e1st seg\u00edts\u00e9k, az m\u00e1r mesterelme.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Napoleon Hill a vil\u00e1gh\u00edr\u0171 Gondolkodj \u00e9s gazdagodj! c\u00edm\u0171 k\u00f6nyv\u00e9vel. K\u00e9p forr\u00e1sa: masterkey.tv <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

A mesterelme tal\u00e1lkoz\u00f3k fontos krit\u00e9riuma a rendszeress\u00e9g<\/em>, tov\u00e1bba az, hogy minden alkalommal az \u00f6sszes tag aktu\u00e1lis k\u00e9rd\u00e9seire, kih\u00edv\u00e1saira sor ker\u00fcl, <\/em>\u00e9s a t\u00f6bbiek \u00f6tleteket, megold\u00e1si javaslatokat adnak r\u00e1juk.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ha ezt a defin\u00edci\u00f3t vessz\u00fck alapul, l\u00e1tszik, hogy m\u00e1r sokkal r\u00e9gebben is voltak mesterelme csoportok, csak m\u00e1shogy h\u00edvt\u00e1k \u0151ket<\/strong>, \u00e9s nem felt\u00e9tlen voltak szervezettek. P\u00e9ld\u00e1ul el\u00e9g csak arra gondolni, ahogy annak idej\u00e9n Sz\u00e9chenyi Istv\u00e1n\u00e9k a reformkorban<\/strong> \u00f6sszefogtak a magyar ipar meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt. De kezdve az olyan helyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gekkel, mint a n\u0151i k\u00f6r\u00f6k, fon\u00f3k, sz\u00e1mos helyen \u00e9s m\u00f3don t\u0171ntek fel mesterelme szervez\u0151d\u00e9sek egy-egy j\u00f3 c\u00e9l \u00e9rdek\u00e9ben \u00e9s egym\u00e1s seg\u00edt\u00e9s\u00e9re, s\u0151t, egy-egy bar\u00e1ti t\u00e1rsas\u00e1g \u00f6sszefog\u00e1sa ugyan\u00fagy lehet mesterelme jelleg\u0171, mint egy vezet\u0151i csoport.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kell egy csapat!<\/h2>\n\n\n\n

M\u00e1ra a r\u00e9gi, szervezett k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi form\u00e1k megsz\u0171ntek<\/strong>, \u00fajak nem alakultak ki. Ugyanakkor az v\u00e1ltozatlan maradt<\/strong>, hogy ha az ember valamilyen terven, annak megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1n dolgozik, keres valakit, akihez seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt fordulhat, akivel tapasztalatot cser\u00e9lhet \u00e9s megfuttathatja az \u00f6tlet\u00e9t. T\u00f6bb helyr\u0151l, hiteles szem\u00e9lyekt\u0151l kapott inform\u00e1ci\u00f3t gy\u0171jt\u00fcnk \u00f6ssze \u00e9s az alapj\u00e1n d\u00f6nt\u00fcnk<\/strong>, legyen sz\u00f3 h\u00e1z\u00e9p\u00edt\u00e9sr\u0151l, aut\u00f3v\u00e1s\u00e1rl\u00e1sr\u00f3l, nyaral\u00e1sr\u00f3l vagy b\u00e1rmi jelent\u0151sebb projektr\u0151l. A k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g csup\u00e1n annyi, hogy a tan\u00e1csad\u00f3k ilyen esetekben \u2013\u00e1ltal\u00e1ban – nem egyszerre \u00f6tletelnek. Szigetekk\u00e9nt, mag\u00e1nyosan vajmi kev\u00e9s hat\u00e9konys\u00e1ggal tud az ember dolgozni, boldogulni<\/strong>, ahhoz k\u00e9pest, mintha kapcsol\u00f3dna, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dne. Err\u0151l sz\u00f3l a mesterelme. <\/p>\n\n\n\n

A mesterelme minden ember \u00e9let\u00e9ben \u00f3ri\u00e1si jelent\u0151s\u00e9g\u0171 lehet. Most m\u00e9gis, egy bizonyos k\u00f6rrel, m\u00e9gpedig a c\u00e9gvezet\u0151kkel foglalkozunk a tov\u00e1bbiakban. \u0150k azok, akik legink\u00e1bb nagyban gondolkodnak, alkotnak, t\u00e1rsadalmat form\u00e1lnak. C\u00e9get pedig csak a vezet\u0151je tud sikerre vinni <\/p>\u2013 fogalmazta meg Balogh P\u00e9ter, angyalbefektet\u0151, a Baconsult Kft.<\/a> tulajdonosa. <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
Nekem is kell egy csapat!
<\/a><\/div>\n\n\n\n

Amit\u0151l a\nmesterelme m\u0171k\u00f6dik<\/h2>\n\n\n\n

K\u00e9t f\u0151 \u00f6sszekov\u00e1csol\u00f3 er\u0151<\/strong> lehets\u00e9ges egy szervezetben: a k\u00f6z\u00f6s ellens\u00e9g \u00e9s a k\u00f6z\u00f6s c\u00e9l. Valahol azonban mindkett\u0151 ugyanarra mutat, m\u00e9gpedig arrafele, hogy amikor egy\u00fctt megmozdulunk valami\u00e9rt, akkor t\u00f6bbek vagyunk, \u00e9s az er\u0151nk megsokszoroz\u00f3dik.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

\u201eEgynek minden neh\u00e9z, soknak semmi sem lehetetlen.\u201d <\/em><\/p>Sz\u00e9chenyi Istv\u00e1n <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

A v\u00e1llalkoz\u00f3knak, c\u00e9gvezet\u0151knek pedig vannak c\u00e9ljaik. Nem is kicsik. Hegyeket mozgatnak meg, alkotnak, \u00e9p\u00edtenek, terveznek, \u00e9s mennek el\u0151re. Legink\u00e1bb ebben a k\u00f6zegben tapasztalhat\u00f3 l\u00e1tv\u00e1nyosan, mennyi mindenre k\u00e9pes egy ember, ha akar. A mesterelme csoportokban pedig megmutatkozik, mit tud c\u00e9ltudatos, tettre k\u00e9sz v\u00e1llalkoz\u00f3k egy csoportja, ha \u00f6sszefog.<\/strong>  Amikor egyszerre dobban valami\u00e9rt a sz\u00edv\u00fcnk, azt semmi nem k\u00e9pes fel\u00fclm\u00falni. \u00c9s ha mindenki belead apait-anyait, azon dolgozik, hogy az eg\u00e9sz csapat tort\u00e1ja min\u00e9l nagyobb legyen, akkor sokkal gazdagabb lesz az \u00f6sszes csapattag, \u00edgy a k\u00f6rnyezet\u00fckre is pozit\u00edv hat\u00e1st gyakorolnak. A vezet\u0151i csoportban, ha mindenkinek \u00f6sszeadjuk az eddigi v\u00e1llalkoz\u00f3i tapasztalat\u00e1t, legal\u00e1bb 50, de ink\u00e1bb 80-100 \u00e9v tapasztalat\u00e1b\u00f3l mer\u00edt\u00fcnk.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Tal\u00e1lkoz\u00f3k dinamik\u00e1ja<\/h2>\n\n\n\n

A tal\u00e1lkoz\u00f3k a legt\u00f6bb mesterelme szervez\u0151d\u00e9sben szem\u00e9lyesen t\u00f6rt\u00e9nnek<\/strong>, nemzetk\u00f6zi szinten online kezdem\u00e9nyez\u00e9sek is akadnak. Id\u0151tartamuk nagyon v\u00e1ltoz\u00f3<\/strong>, p\u00e1r \u00f3r\u00e1t\u00f3l kezdve ak\u00e1r t\u00f6bb napos elvonul\u00e1sokig mindenf\u00e9le rendezv\u00e9nyre van p\u00e9lda. Magyarorsz\u00e1gon m\u00e9g kev\u00e9sb\u00e9 elterjedt mesterelm\u00e9zni, de m\u00e1r vannak kezdem\u00e9nyez\u00e9sek, \u00e9s t\u00f6bb \u00e9ve m\u0171k\u00f6d\u0151 mesterelme csoportok is.<\/p>\n\n\n\n

K\u00f6z\u00f6s minden mesterelme tal\u00e1lkoz\u00f3ban, hogy a csoport \u00f6sszes tagja hoz k\u00e9rd\u00e9st<\/strong>, a c\u00e9g\u00e9ben \u00e9ppen aktu\u00e1lis c\u00e9lj\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 kih\u00edv\u00e1st, \u00e9s mindenki meghat\u00e1rozott rendszer szerint sorra ker\u00fcl. A t\u00f6bbiek egy\u00fcttes er\u0151vel \u00f6tletelnek, adnak el\u0151rel\u00e9p\u00e9si \u00e9s megold\u00e1si javaslatokat.<\/strong> Saj\u00e1t tapasztalataikat \u00e9s kapcsolatrendszer\u00fcket bevetve seg\u00edtenek egym\u00e1snak nemcsak akkor, ha probl\u00e9ma van, hanem az\u00e9rt is, hogy egy adott c\u00e9lt gyorsabban el\u00e9rjen<\/strong> a m\u00e1sik. Minden tal\u00e1lkoz\u00f3n az \u00f6sszes jelen l\u00e9v\u0151 c\u00e9gvezet\u0151 k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6re ter\u00edt\u00e9kre ker\u00fcl. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

L\u00e9teznek \u00e1ltal\u00e1nos \u00e9s tematikus mesterelme csoportok<\/strong> is. \u00c1ltal\u00e1nos mesterelme csoportba mindenki hozza az aktu\u00e1lis k\u00e9rd\u00e9sk\u00f6r\u00e9t, ami lehet b\u00e1rmi, p\u00e9ld\u00e1ul szervezetfejleszt\u00e9s, HR, b\u00e9rk\u00e9rd\u00e9s, marketing, \u00faj \u00fczlet\u00e1g nyit\u00e1sa, nemzetk\u00f6zi terjeszked\u00e9s mik\u00e9ntje, vagy egy aj\u00e1nlat \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa. A tematikus mesterelme csoportok pedig kifejezetten egy-egy t\u00e9ma k\u00e9rd\u00e9seit j\u00e1rj\u00e1k k\u00f6rbe, p\u00e9ld\u00e1ul a c\u00e9gvezet\u0151i d\u00f6nt\u00e9sek folyamat\u00e1t, vagy a marketinget vagy a szervezeti hierarchi\u00e1t. Legf\u0151bb k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g, hogy az \u00e1ltal\u00e1nos mesterelme csoportok szinte mindig t\u00f6bb alkalomra sz\u00f3lnak<\/strong>, ak\u00e1r \u00e9vekre is, m\u00edg a tematikusok k\u00f6z\u00f6tt gyakoribb, hogy csak egy, vagy p\u00e1r alkalommal tal\u00e1lkoznak.<\/strong> \u00c1ltal\u00e1nos mesterelme csoportnak \u00e9rdemes legal\u00e1bb 3, de ink\u00e1bb 6 alkalmat adni, hogy kider\u00fclj\u00f6n, val\u00f3j\u00e1ban mennyire hasznos a csoport. Ilyenkor ugyanis ink\u00e1bb 2-3 tal\u00e1lkoz\u00f3 ut\u00e1n m\u00e9ly\u00fclnek el a t\u00e9m\u00e1k \u00e9s izgalmas egym\u00e1s folyamatainak, terveinek megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1t nyomon k\u00f6vetni. <\/p>\n\n\n\n

B\u00e1rmelyiket v\u00e1lasztod, mindkett\u0151b\u0151l rengeteget lehet profit\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
Szeretn\u00e9k tag lenni!<\/a><\/div>\n\n\n\n

Csapatok \u00f6sszet\u00e9tele, kiv\u00e1laszt\u00e1s folyamata<\/h2>\n\n\n\n

Ahhoz, hogy egy mesterelme csoport j\u00f3l m\u0171k\u00f6dhessen, mindenk\u00e9ppen meg kell sz\u0171rni a tagokat el\u0151zetesen.<\/strong> Komoly bizalmi k\u00e9rd\u00e9sekr\u0151l besz\u00e9l\u00fcnk minden alkalommal, amit nem lehet megosztani b\u00e1rkivel. M\u00e1sr\u00e9szt, a szervez\u0151nek gondoskodnia kell arr\u00f3l, hogy olyan emberek ker\u00fcljenek egy csoportba, akik nagy val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00e9ggel tudnak seg\u00edteni egym\u00e1snak.<\/strong> Az az ide\u00e1lis, ha nagyj\u00e1b\u00f3l hasonl\u00f3 c\u00e9gm\u00e9ret \u00e9s szervezetek vezet\u0151i ker\u00fclnek \u00f6ssze, legfeljebb egy valaki \u201el\u00f3ghat ki a sorb\u00f3l\u201d, de \u0151 is csak annyira, hogy valamennyivel kisebb, n\u00f6veked\u00e9sben l\u00e9v\u0151 szervezetet k\u00e9pvisel. Az\u00e9rt fontos, mert a mesterelme csoportokban mindenkinek nagyj\u00e1b\u00f3l azonosan j\u00f3, ha seg\u00edt \u00e9s seg\u00edtenek neki. Az ar\u00e1nyok viszont ellenkez\u0151 esetben k\u00f6nnyen eltol\u00f3dhatn\u00e1nak, mivel alapvet\u0151en nagyobb c\u00e9gben m\u00e1s jelleg\u0171 kih\u00edv\u00e1sok \u00e9s c\u00e9lok aktu\u00e1lisak.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Els\u0151re meglep\u0151nek t\u0171nhet<\/strong>, hogy mit keres egy \u00e9p\u00edt\u0151ipari c\u00e9g vezet\u0151je, egy informatikai v\u00e1llalkoz\u00f3, meg egy HR-es \u00e9s egy k\u00f6nyvel\u0151 egy csoportban. Az a tapasztalat, hogy ha vannak kapcsol\u00f3d\u00e1si pontjaik, illetve azonos jelleg\u0171 n\u00f6veked\u00e9sben vannak, akkor nagyon is j\u00f3l tudnak egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni. S\u0151t, igaz\u00e1n az az el\u0151ny\u00f6s, ha min\u00e9l soksz\u00edn\u0171bb az \u00f6sszegy\u0171lt t\u00e1rsas\u00e1g.<\/strong> M\u00e1s oldalr\u00f3l l\u00e1tnak r\u00e1 a tagok egy-egy k\u00e9rd\u00e9sre, \u00e9s a t\u00f6bbf\u00e9le megl\u00e1t\u00e1sb\u00f3l t\u00f6bb \u00e9s jobb \u00f6tletet tudnak hazavinni. Alapvet\u0151en egy mesterelme csoport tagjaira lehets\u00e9ges egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u0151 partnerekk\u00e9nt, <\/strong>\u00e9s nem pedig potenci\u00e1lis \u00fcgyf\u00e9lekk\u00e9nt \u00e9rdemes tekinteni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Akik a\nlegt\u00f6bbet tudnak a mesterelm\u00e9b\u0151l profit\u00e1lni<\/h2>\n\n\n\n

A r\u00f6vid v\u00e1lasz az lenne, hogy mindenki. Mert mindenkinek van olyan helyzete, k\u00e9rd\u00e9se, amit ha megosztana m\u00e1sokkal, t\u00f6bb er\u0151t \u00e9s lend\u00fcletet kapna a megval\u00f3s\u00edt\u00e1shoz. <\/strong>Ahhoz azonban, hogy val\u00f3ban kihozd a maximumot a mesterelm\u00e9b\u0151l, sz\u00e1m\u00edt a hozz\u00e1\u00e1ll\u00e1s \u00e9s a szem\u00e9lyis\u00e9g. Mert egy-egy mesterelme alkalmon sok minden t\u00f6rt\u00e9nik \u00e9s megt\u00f6rt\u00e9nhet. Kider\u00fclhet, hogy nem is az a f\u0151 k\u00e9rd\u00e9sed, amin eddig gondolkodt\u00e1l, vagy el\u0151fordulhat, hogy k\u00e9rd\u00e9s n\u00e9lk\u00fcl ment\u00e9l egy tal\u00e1lkoz\u00f3ra, de sok id\u0151k\u00f6zben felmer\u00fclt k\u00e9rd\u00e9sedre kapt\u00e1l v\u00e1laszt. Alapvet\u0151en fontos, hogy nyitottan \u00e1llj a csoporthoz<\/strong>, a csoport tagjaihoz. N\u00e9zd meg, ki szervezi a tal\u00e1lkoz\u00f3t<\/strong>, \u00e9s hogy megt\u00f6rt\u00e9nik-e a csoporttagok gondos \u00f6sszev\u00e1logat\u00e1sa, de ut\u00e1na b\u00edzz benne, hogy j\u00f3 csoportba ker\u00fclt\u00e9l.<\/strong> Akkor tudsz profit\u00e1lni bel\u0151le, ha te is beleadsz mindent, amit tudsz. Az \u00f6tletel\u00e9sb\u0151l vedd ki a r\u00e9szed \u00e9s merj k\u00e9rdezni.<\/strong> Lehets\u00e9ges egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9seket, k\u00f6z\u00f6s sz\u00e1lakat keress a csoporttagokkal.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
k\u00e9p forr\u00e1sa: pixabay.com <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\u00c9n is profit\u00e1lni akarok!<\/a><\/div>\n\n\n\n

H\u00e1tul\u00fct\u0151k,\nbuktat\u00f3k \u00e9s akiknek nem val\u00f3<\/h2>\n\n\n\n

Olyankor nem aj\u00e1nljuk a mesterem\u00e9t, ha a leend\u0151 tagjel\u00f6lt nem nyitott kell\u0151en m\u00e1sok v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9re<\/strong> vagy ker\u00fcli a legt\u00f6bb olyan helyzetet, ahol vita alakulhat ki<\/strong>. Nem egyszer alaposan megk\u00e9rd\u0151jelez\u0151dik egy-egy \u00f6tlet, olyankor pedig fontos b\u00edrni a kritik\u00e1t, \u00e9s az \u00e9p\u00edt\u0151 sz\u00e1nd\u00e9kot kell n\u00e9zni a besz\u00e9lget\u00e9sben. A tal\u00e1lkoz\u00f3kon, de m\u00e1r el\u0151tte is l\u00e9tfontoss\u00e1g\u00fa a bizalom kialak\u00edt\u00e1sa<\/strong>. Amennyiben ez valamely okb\u00f3l nem t\u00f6rt\u00e9nik meg, vagy a leend\u0151 csoporttagok, csoportvezet\u0151 ir\u00e1nt, vagy rosszabbb esetben a szervez\u0151 f\u00e9l fel\u00e9 sem, akkor nem aj\u00e1nljuk a r\u00e9szv\u00e9telt. Egyik csoportban sem fordulhat el\u0151 \u00f6tletlop\u00e1s \u00e9s nem is j\u00f3, ha van olyan tag, aki ett\u0151l f\u00e9l.<\/strong> Ez eseben javasolt ink\u00e1bb m\u00e1s csoportot keresni, vagy m\u00e9g \u00e9rlelni a csoporttags\u00e1g k\u00e9rd\u00e9s\u00e9t. Ugyanis bizalmas t\u00e9m\u00e1k ker\u00fclnek el\u0151 a c\u00e9g egy-egy szegmens\u00e9t illet\u0151en, \u00e9s n\u00e9lk\u00fcl\u00f6zhetetlen, hogy a val\u00f3s megold\u00e1si javaslatokhoz az ahhoz sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszes r\u00e9szletet meg merj\u00e9k osztani a tagok. Tov\u00e1bb\u00e1, ha \u00e9pp olyan projekt<\/strong>ben van egy leend\u0151 tag, ahol szor\u00edtja az id\u0151 \u00e9s nem tudja meg\u00edg\u00e9rni, hogy a tal\u00e1lkoz\u00f3(ko)n pontosan r\u00e9szt vesz<\/strong>, akkor is \u00e9rdemes el\u0151sz\u00f6r ink\u00e1bb azt elrendezni \u00e9s csak ut\u00e1na csatlakozzon a csoporthoz. Az id\u0151hi\u00e1nyt illet\u0151en viszont \u00e9rdemes m\u00e9rlegelni, hogy j\u00e1rhatott-e m\u00e1r m\u00e1s hasonl\u00f3 cip\u0151ben, aki megoldotta, \u00e9s \u00e9rdekes lehet-e a tapasztalata?<\/strong> Gyakori ugyanis, hogy az id\u0151hi\u00e1nyt meg lehet oldani m\u00e1r szervez\u00e9ssel, illetve lehet gyors\u00edtani a projekt megval\u00f3sul\u00e1s\u00e1n m\u00e1s tapasztalat\u00e1b\u00f3l okulva. Ebben az esetben pedig az a p\u00e1r \u00f3ra maxim\u00e1lisan megt\u00e9r\u00fcl \u00e9s \u00e9rdemes r\u00e1sz\u00e1nni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tipikusan j\u00f3l\nmesterelm\u00e9zhet\u0151 t\u00e9m\u00e1k<\/h2>\n\n\n\n

Ha ilyen sokr\u00e9t\u0171 a mesterelme, akkor milyen t\u00e9m\u00e1kra kaphatok v\u00e1laszt, \u00f6tletet?<\/strong> Alapvet\u0151en majdnem mindenre<\/strong>. El\u0151sz\u00f6r ink\u00e1bb arr\u00f3l az oldalr\u00f3l \u00e9rdemes megk\u00f6zel\u00edteni, hogy mire nem j\u00f3 els\u0151dlegesen, ez pedig az<\/strong> \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s.<\/strong> K\u00e9rd\u00e9s lehet<\/strong> egy aj\u00e1nlat ellen\u0151rz\u00e9se, \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si t\u00f6lcs\u00e9r, m\u00f3dszer \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa<\/strong>, kiv\u00e1l\u00f3 \u00f6tleteket kaphat r\u00e1 a c\u00e9gvezet\u0151, viszont ne a csoporttagok legyenek az els\u0151dleges \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g. A tagok egym\u00e1snak bizonyos szempontb\u00f3l mentorai<\/strong>, tan\u00e1csad\u00f3i, \u00edgy olyan k\u00e9rd\u00e9sek legyenek ter\u00edt\u00e9ken, amelyekben \u00edgy v\u00e1rn\u00e1nk seg\u00edts\u00e9get. Rutinos mesterelm\u00e9seink szerint minden jelent\u0151s \u00f6tletet \u00e9s l\u00e9p\u00e9st \u00e9rdemes megvitatni egy j\u00f3 csoportban<\/strong>, mert k\u00f6nnyen kider\u00fclhet, hogyan tudja sokkal eredm\u00e9nyesebben \u00e9s gyorsabban v\u00e9ghezvinni a projektet. Konkr\u00e9t t\u00e9m\u00e1kat illet\u0151en ide tartozhat a nemzetk\u00f6zi terjeszked\u00e9s, az \u00fczlet\u00e1g nyit\u00e1s, a gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s, a szervezetb\u0151v\u00edt\u00e9s, az aj\u00e1nlat \u00e9s \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9si t\u00f6lcs\u00e9r optimaliz\u00e1l\u00e1sa, \u00f6tlet marketingre, munka-mag\u00e1n\u00e9let \u00f6sszehangol\u00e1sa, csapat\u00e9p\u00edt\u00e9s\u2026 \u00e9s a sor b\u0151ven folytat\u00f3dik.<\/p>\n\n\n\n

Egy mesterelme csoportba tartoz\u00e1s \u00e9s a tagokkal val\u00f3 egy\u00fctt fejl\u0151d\u00e9s nagyobb elk\u00f6telezetts\u00e9get \u00e9p\u00edt a c\u00e9gvezet\u0151 saj\u00e1t c\u00e9ge, saj\u00e1t \u00e9lete ir\u00e1nt is.<\/strong> Ritmust adnak az alkalmak<\/strong>, mert van egy hely, ahova rendszeresen ell\u00e1togat \u00e9s megvitatja az aktu\u00e1lis k\u00e9rd\u00e9seit. <\/strong>Ahova k\u00e9sz\u00fcl. R\u00e1ad\u00e1sul \u00e9lvezetes drukkolni egym\u00e1snak<\/strong>, \u00e9s szinte mindig alakulnak k\u00f6z\u00f6s projektek is.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
Van t\u00e9m\u00e1m, j\u00f6v\u00f6k.<\/a><\/div>\n\n\n\n

\u00d6nszervez\u0151d\u0151\nvagy k\u00f6zpontilag szervezett?<\/h2>\n\n\n\n

Nagyon j\u00f3l hangzik, \u00e9s m\u00e1r alak\u00edtan\u00e1d is a saj\u00e1t mesterelme csoportod? Ha vagy olyan szerencs\u00e9s helyzetben, hogy id\u0151d-energi\u00e1d r\u00e1 tudod sz\u00e1nni a szervez\u00e9sre, \u00e9s a k\u00f6rnyezetedben is akadnak olyanok, akiket \u00e9rdekel, akkor v\u00e1gj bele nyugodtan. Sz\u00e1mos ilyen \u00f6nszervez\u0151d\u00e9sr\u0151l tudunk, amelyek j\u00f3l m\u0171k\u00f6dtek. Azonban mivel mindenkinek folyamatosan v\u00e1ltozik az \u00e9lete, ezek az egy\u00e9nileg alakult mesterelme csoportok gyakran 2-3 tal\u00e1lkoz\u00f3 ut\u00e1n elhalnak, mivel nincs m\u00f6g\u00f6tt\u00fck rendszer, szervezet, stabil h\u00e1tt\u00e9r.<\/strong> Szervezett keretek k\u00f6z\u00f6tt mag\u00e1val a rendez\u00e9ssel sem kell annyit foglalkoznod, levessz\u00fck a terhet a v\u00e1lladr\u00f3l. M\u00e1st tud adni a folyamat, ha els\u0151re ismeretlenekkel ker\u00fclsz \u00f6ssze \u00e9s fizetsz \u00e9rte. Nem kell foglalkoznod a technikai k\u00e9rd\u00e9sekkel, \u00e9s szakemberek v\u00e1lasztj\u00e1k ki a csoport tagjait, ahol m\u00e1r ak\u00e1r az els\u0151 alkalommal is m\u00e9ly besz\u00e9lget\u00e9sek tudnak kialakulni. <\/p>\n\n\n\n

\u201eVan olyan csoport, ahol m\u00e1r a k\u00f6z\u00f6sen meg\u00edrt bakancslist\u00e1juk kipip\u00e1l\u00e1s\u00e1n is dolgoznak.\u201d <\/p>\u2013 Ojt\u00f3 Szabolcs, Bizalmi k\u00f6r <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Tov\u00e1bb\u00e1 a szervezett keret arra is teret ad, hogy<\/strong> t\u00f6bb m\u00e1s mesterelme csoporttagot is megismerj. Erre egy\u00e9b rendezv\u00e9nyek adnak lehet\u0151s\u00e9get, \u00e9s hatalmas l\u00f6ketet ad, hogy v\u00e9gs\u0151 soron nemcsak egym\u00e1s\u00e9rt dolgoztok, hanem k\u00f6z\u00f6sen alkottok valamit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"
\u00c9letk\u00e9p a mesterelme irod\u00e1b\u00f3l <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ami\u00e9rt\ntulajdonk\u00e9ppen csin\u00e1ljuk<\/h2>\n\n\n\n

Mert v\u00e9gs\u0151 soron nemcsak az egy\u00e9ni v\u00e1llalkoz\u00f3k, c\u00e9gek j\u00f3ll\u00e9te a c\u00e9l. Az er\u0151s c\u00e9gek, a stabil, j\u00f3 profitot termel\u0151 v\u00e1llalkoz\u00e1sok tudnak csak fejl\u0151dni. <\/strong> Az \u00e1llamos\u00edt\u00e1sok miatt a szocialista id\u0151szak nem a v\u00e1llalkoz\u00f3i kult\u00fara fejl\u0151d\u00e9s\u00e9t seg\u00edtette. Ezt k\u00f6vet\u0151en a privatiz\u00e1ci\u00f3 idej\u00e9n elkezdett szaporodni a v\u00e1llalkoz\u00e1sok sz\u00e1ma, de sok\u00e1ig nem volt a v\u00e1llalkoz\u00f3knak tekint\u00e9lye. Mivel javar\u00e9szt els\u0151 vagy m\u00e1sodik gener\u00e1ci\u00f3s v\u00e1llalkoz\u00f3k dolgoznak ma, akiknek egy r\u00e9sze k\u00e9nyszerv\u00e1llalkoz\u00f3k\u00e9nt kezdte, m\u00e9g nagyobb kincs minden tapasztalat. Egy mesterelme csoportban, ha azt n\u00e9zz\u00fck, hogy mindenki beleadja az eddigi v\u00e1llalkoz\u00f3i \u00e9veinek sz\u00e1m\u00e1t, akkor k\u00f6nnyen \u00f6sszegy\u0171lik t\u00f6bb mint 100 \u00e9v tapasztalata, \u00e9s elk\u00e9peszt\u0151 er\u0151vel seg\u00edthetj\u00fck egym\u00e1st<\/strong> mind emberi, mind vezet\u0151i, mind c\u00e9ges szempontb\u00f3l. Ez\u00e1ltal egy\u00fcttes er\u0151vel tudunk az eg\u00e9sz t\u00e1rsadalomnak adni, \u00e9s az eg\u00e9sz magyar gazdas\u00e1got, a magyar t\u00e1rsadalmat szolg\u00e1lni.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Csatlakozom!<\/a><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A vil\u00e1gban sok minden v\u00e1ltozott \u00e9s v\u00e1ltozik nap mint nap, de valami soha: az emberek egym\u00e1shoz fordulnak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, tapasztalatmegoszt\u00e1s\u00e9rt, ha egy-egy \u00f6tletet meg akarnak futtatni, valamilyen tervet k\u00e9sz\u00edtenek, megval\u00f3s\u00edtanak. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos c\u00e9gvezet\u0151knek, akik olyan kih\u00edv\u00e1sokkal szembes\u00fclnek munk\u00e1juk sor\u00e1n, melyekkel a k\u00f6rnyezet\u00fckben csak kevesen. Ez\u00e9rt is j\u00f3, ha van hely \u00e9s id\u0151, hogy hozz\u00e1nk hasonl\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4982,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"yoast_head":"\nA 21. sz\u00e1zad legf\u0151bb ereje<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A 21. sz\u00e1zad legf\u0151bb ereje\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A vil\u00e1gban sok minden v\u00e1ltozott \u00e9s v\u00e1ltozik nap mint nap, de valami soha: az emberek egym\u00e1shoz fordulnak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, tapasztalatmegoszt\u00e1s\u00e9rt, ha egy-egy \u00f6tletet meg akarnak futtatni, valamilyen tervet k\u00e9sz\u00edtenek, megval\u00f3s\u00edtanak. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos c\u00e9gvezet\u0151knek, akik olyan kih\u00edv\u00e1sokkal szembes\u00fclnek munk\u00e1juk sor\u00e1n, melyekkel a k\u00f6rnyezet\u00fckben csak kevesen. Ez\u00e9rt is j\u00f3, ha van hely \u00e9s id\u0151, hogy hozz\u00e1nk hasonl\u00f3 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bizalmi K\u00f6r blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bizalmikor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-03T13:46:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-03-10T09:08:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-fauxels-3184418-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Syabolcs\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"14 perc\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#organization\",\"name\":\"Bizalmi K\\u00f6r Kft.\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/bizalmikor\",\"https:\/\/www.instagram.com\/bizalmikor\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/19165894\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7fAD3QCIWeSexU5t6F3YOw?view_as=subscriber\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Group-2.png\",\"width\":4033,\"height\":1192,\"caption\":\"Bizalmi K\\u00f6r Kft.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/\",\"name\":\"Bizalmi K\\u00f6r blog\",\"description\":\"Egynek minden neh\\u00e9z, soknak semmi sem lehetetlen.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/pexels-fauxels-3184418-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/\",\"name\":\"A 21. sz\\u00e1zad legf\\u0151bb ereje\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2020-03-03T13:46:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T09:08:27+00:00\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#\/schema\/person\/859f22708daa3d571ea76934a3e7f8f0\"},\"headline\":\"A 21. sz\\u00e1zad legf\\u0151bb ereje\",\"datePublished\":\"2020-03-03T13:46:10+00:00\",\"dateModified\":\"2021-03-10T09:08:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#webpage\"},\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"V\\u00e1llalkoz\\u00e1s\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2020\/03\/03\/a-21-szazad-legfobb-ereje-2\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#\/schema\/person\/859f22708daa3d571ea76934a3e7f8f0\",\"name\":\"Syabolcs\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f4ca85b32c6aadd02a1bf459cf6a2cc7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Syabolcs\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1265"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4986,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1265\/revisions\/4986"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}