{"id":6232,"date":"2022-02-23T08:00:33","date_gmt":"2022-02-23T08:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/?p=6232"},"modified":"2022-03-11T08:03:16","modified_gmt":"2022-03-11T08:03:16","slug":"informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/","title":{"rendered":"Informatikai bonyolults\u00e1gmentes\u00edt\u00e9s HR digitaliz\u00e1ci\u00f3val"},"content":{"rendered":"\n

K\u00fcl\u00f6nleges form\u00e1tum\u00fa bemutatkoz\u00f3 interj\u00fa k\u00f6vetkezik, ugyanis a Nordconn International Kft.<\/a> r\u00e9sz\u00e9r\u0151l mindk\u00e9t tulajdonos megsz\u00f3lal cikk\u00fcnk keretei k\u00f6z\u00f6tt.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Renfer P\u00e9ter \u00e9s Sz\u00e9kely Vilt\u00e9 ugyanis nemcsak a feladatokat, hanem a c\u00e9gvezet\u00e9s minden egy\u00e9b aspektus\u00e1t is el\u0151szeretettel osztja meg egym\u00e1ssal. <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u201eHogyan lehet\u00fcnk k\u00f6z\u00f6sen sikeresek?\u201d \u2013 n\u00e1luk ez a vez\u00e9relv. Az al\u00e1bbiakban pedig a vel\u00fck k\u00e9sz\u00fclt interj\u00fa leirat\u00e1t olvashatj\u00e1tok:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

P\u00e9ter<\/strong> \u2013 \u201eHisz\u00fcnk abban, hogy a HR digitaliz\u00e1ci\u00f3 c\u00e9lja el\u0151seg\u00edteni az emberek k\u00f6nnyebb munkahelyi boldogul\u00e1s\u00e1t. Id\u0151t sp\u00f3rolunk nekik a technol\u00f3gia seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel, hogy ez\u00e1ltal t\u00f6bb id\u0151t t\u00f6lthessenek a szeretteikkel, bar\u00e1taikkal \u00e9s a csal\u00e1djukkal. <\/p>\n\n\n\n

Ennek \u00e9rdek\u00e9ben megb\u00edz\u00f3inkn\u00e1l hum\u00e1n feladatokra, a HR oszt\u00e1ly \u00e9s a c\u00e9gvezet\u00e9s k\u00f6nny\u00edt\u00e9s\u00e9re vezet\u00fcnk be rendszereket. A k\u00f6z\u00f6s munka eredm\u00e9nyek\u00e9nt egy sokkal \u00e9lhet\u0151bb munkahely j\u00f6n l\u00e9tre, mint el\u0151tte volt. A digitaliz\u00e1ci\u00f3val racionaliz\u00e1lunk olyan folyamatokat, mint a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s, toborz\u00e1s, onboarding \u00e9s a mindennapi egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sz\u00e1mos ter\u00fclete. Szak\u00e9rt\u0151ink, projektvezet\u0151ink, \u00fczleti elemz\u0151ink \u00e9s fejleszt\u0151ink teh\u00e1t technikai oldalr\u00f3l t\u00e1mogatj\u00e1k \u00fcgyfeleink HR folyamatait.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Term\u00e9szetesen arra is r\u00e1k\u00e9rdezt\u00fcnk, hogyan n\u00e9z ki a hat\u00e9kony feladatmegoszt\u00e1s \u00fagy, hogy ketten is tulajdonosk\u00e9nt f\u00e1radoznak a v\u00e1llalkoz\u00e1s eredm\u00e9nyess\u00e9g\u00e9n:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vilt\u00e9<\/strong> \u2013 \u201eAmi a feladatmegoszt\u00e1st illeti, mindketten tudatosan tervez\u00fcnk egy-egy adott peri\u00f3dusra, hogy mivel is foglalkozunk majd. \u00c9n p\u00e9ld\u00e1ul tudatosan k\u00f6lt\u00f6ztem Sv\u00e9dorsz\u00e1gba, ahol megalap\u00edtottuk a sv\u00e9d l\u00e1bunkat. Az id\u0151m nagy r\u00e9sz\u00e9ben ezekkel a projektekkel foglalkozom, P\u00e9ter pedig a magyarorsz\u00e1gi megl\u00e9v\u0151, illetve leend\u0151 partnereinkre f\u00f3kusz\u00e1l. Kifejezetten hat\u00e9konyak tudunk lenni ebben a fel\u00e1ll\u00e1sban.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Elmond\u00e1suk szerint hab\u00e1r f\u0151k\u00e9nt a nagyv\u00e1llalatok \u00e9let\u00e9ben jelenthet komoly hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket, a szolg\u00e1ltat\u00e1s ir\u00e1nt a KKV szektor szerepl\u0151i is fog\u00e9konyak: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

P\u00e9ter<\/strong> \u2013 \u201eJelenleg f\u0151k\u00e9nt nagyv\u00e1llalatokat szolg\u00e1lunk ki, mint p\u00e9ld\u00e1ul az Auchan Magyarorsz\u00e1g. A k\u00e9kgall\u00e9ros \u00e9s az irodai munkav\u00e1llal\u00f3kn\u00e1l is, gyakorlatilag mindenkin\u00e9l foglalkozni kell a HR-el, \u00edgy gyakorlatilag nincs olyan ipar\u00e1g, ahol a k\u00f6zrem\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk ne jelentene hozz\u00e1adott \u00e9rt\u00e9ket.<\/p>\n\n\n\n

Szeret\u00fcnk nagyobb \u00fcgyfelekkel dolgozni, ezzel egy\u00fctt a KKV-szektorb\u00f3l is vannak \u00fcgyfeleink. Seg\u00edt\u00fcnk, ahol tudunk.\u201d<\/p>\n\n\n\n

El\u0151sz\u00f6r P\u00e9tert k\u00e9rdezt\u00fck meg arr\u00f3l, milyen aprop\u00f3b\u00f3l sz\u00fcletett a v\u00e1llalkoz\u00e1s \u00f6tlete, illetve mi motiv\u00e1lta \u0151t a c\u00e9galap\u00edt\u00e1sra:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

P\u00e9ter<\/strong> \u2013 \u201eAz informatikai bonyolults\u00e1gmentes\u00edt\u00e9s \u00e1ltalunk alkotott fogalma az egyik f\u0151 motiv\u00e1ci\u00f3s forr\u00e1s. Szerint\u00fcnk az IT-nak term\u00e9szetesen rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 infrastrukt\u00farak\u00e9nt kellene jelen lennie a v\u00e1llatok \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9let\u00e9ben, ahogy a v\u00edz folyik a csapb\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

Nem szabad, hogy a HR bonyolults\u00e1got okozzon. Elk\u00f6telezettek vagyunk a folyamatok mentes\u00edt\u00e9s\u00e9ben a bonyodalmakt\u00f3l, hogy t\u00e9nyleg \u00e9lm\u00e9ny legyen a munkav\u00e9gz\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Kor\u00e1bban multikban dolgoztam, \u00e9s b\u00e1r rendk\u00edv\u00fcl h\u00e1l\u00e1s vagyok a Microsoft, a KPMG vagy a Deloitte seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel megszerzett tapasztalatok\u00e9rt, egy-egy kreat\u00edv \u00f6tlet kital\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s teljesk\u00f6r\u0171 megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1hoz m\u00e1r nem volt ide\u00e1lis keretrendszer a multis l\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e1gytam a kreat\u00edv \u00f6tleteim megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra, b\u00e1tran kil\u00e9pni a nyilv\u00e1noss\u00e1g el\u00e9 \u00e9s seg\u00edteni a munkav\u00e1llal\u00f3knak. Olyan megold\u00e1sban gondolkodtam, ami sok ember sz\u00e1m\u00e1ra hi\u00e1nycikk, amit t\u00f6megesen ig\u00e9nyelnek. Manaps\u00e1g szerintem csak ez a nyer\u0151.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ami pedig Vilt\u00e9 \u201esz\u00ednre l\u00e9p\u00e9s\u00e9t\u201d illeti, annak kapcs\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151k\u00e9pp n\u00e9zett ki maga a t\u00f6rt\u00e9net:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vilt\u00e9<\/strong> \u2013 \u201eKor\u00e1bban \u00e9n is multi c\u00e9gekn\u00e9l dolgoztam. Azt\u00e1n ahogy teltek az \u00e9vek, szerettem volna k\u00f6zvetlenebb, saj\u00e1t projektekkel foglalkozni, illetve k\u00fclf\u00f6ldi munk\u00e1kat v\u00e1llalni. Nem akartam egy c\u00e9gbe tagoz\u00f3dni, ellenben sokat dolgoztam \u00fcgyfelekkel \u00e9s bej\u00f6tt a tan\u00e1csad\u00f3i p\u00f6rg\u0151s l\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e9terrel egy k\u00f6z\u00f6s projektben ismert\u00fck meg egym\u00e1st. Akkoriban gondolkodtam m\u00e1r a v\u00e1lt\u00e1son, szerettem volna vezet\u0151i feladatokkal foglalkozni. Az id\u0151k\u00f6zben eltelt 3 k\u00f6z\u00f6s \u00e9v sor\u00e1n sokat \u00e9rett \u00e9s v\u00e1ltozott a strukt\u00fara. Siker\u00fclt kialak\u00edtanunk \u00e9s meger\u0151s\u00edten\u00fcnk a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk alapjait, azokat a kereteket, amelyekben sz\u00edvesen dolgozunk, fejl\u0151d\u00fcnk, \u00e9s b\u0151v\u00edtj\u00fck is a csapatunkat.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Mindketten mes\u00e9ltek nek\u00fcnk a Nordconn International aktu\u00e1lis kih\u00edv\u00e1sair\u00f3l, illetve azokr\u00f3l a nagyobb c\u00e9lokr\u00f3l, amelyeknek az el\u00e9r\u00e9s\u00e9n dolgoznak:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

P\u00e9ter<\/strong> \u2013 \u201eSok munka \u00e1ll m\u00e9g el\u0151tt\u00fcnk, hogy szintet l\u00e9pj\u00fcnk a magyarorsz\u00e1gi ismerts\u00e9g\u00fcnket tekintve \u00e9s els\u0151sz\u00e1m\u00fa szak\u00e9rt\u0151k lehess\u00fcnk. C\u00e9lunk, hogy HR digitaliz\u00e1ci\u00f3 kulcssz\u00f3 kapcs\u00e1n r\u00e1nk gondoljanak ne csak itthon, hanem eg\u00e9sz Eur\u00f3p\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9szak-Eur\u00f3p\u00e1ban nehez\u00edtett terepen, de ezen a t\u00e9ren is haladunk. Ugyanakkor sz\u00edvesen vessz\u00fck a t\u00e1mogat\u00e1st, a relev\u00e1ns tapasztalatokat \u00e9s tan\u00e1csokat.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Vilt\u00e9<\/strong> \u2013 \u201eA networking, az \u00fcgyf\u00e9lk\u00f6r\u00fcnk \u00e9p\u00edt\u00e9se az, ami kih\u00edv\u00e1sokat jelent, mert nagyon kev\u00e9s lehet\u0151s\u00e9g adott a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00e1sra. B\u00e1r id\u0151nk\u00e9nt egy-egy konferencia ad n\u00e9mi teret ehhez, Sv\u00e9dorsz\u00e1gban \u00e9pp most is teljes home office van \u00e9rv\u00e9nyben.<\/p>\n\n\n\n

Nagyon szem el\u0151tt kell lenn\u00fcnk online ahhoz, hogy ebben a nehez\u00edtett form\u00e1ban is min\u0151s\u00e9gi kapcsolatokat tudjunk \u00e9p\u00edteni.  Sokat foglalkozunk azzal, hogyan lehet az online vil\u00e1gban fel\u00e9p\u00edteni egy brandet. A hagyom\u00e1nyos k\u00e9zfog\u00f3s, n\u00e9vjegyk\u00e1rtya \u00e1tad\u00e1son alapul\u00f3 digit\u00e1lis networking sikeres kivitelez\u00e9s\u00e9n dolgozunk.\u201d <\/p>\n\n\n\n

V\u00e9g\u00fcl az \u00e1ltaluk el\u0151nyben r\u00e9szes\u00edtett szabadid\u0151s elfoglalts\u00e1gokr\u00f3l \u00e9rdekl\u0151dt\u00fcnk mindkett\u0151j\u00fckn\u00e9l: <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

P\u00e9ter<\/strong> \u2013 \u201eKedvelt szabadid\u0151s elfoglalts\u00e1gom a git\u00e1r, a rockzene. A Facebookon p\u00e9ld\u00e1ul eg\u00e9szen sok vide\u00f3m van fent, emellett kett\u0151 egy\u00fcttesben is j\u00e1tszom. Van egy 3 gyermekes csal\u00e1dom, \u00e9s nem csak \u00e9n szeretem \u0151ket, hanem \u2013 rem\u00e9lhet\u0151leg \u2013 \u0151k is viszont. \u263a<\/p>\n\n\n\n

Teljesen kocka informatikusk\u00e9nt v\u00e9geztem egy\u00e9bk\u00e9nt annak idej\u00e9n. Viszont az emberi viselked\u00e9s, az adhat\u00f3 reakci\u00f3k, a t\u00e1rsas egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s er\u0151sen foglalkoztat. \u201eHogyan lehet\u00fcnk egy\u00fctt sikeresek\u201d \u2013 ez a gondolat inspir\u00e1l.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Vilt\u00e9<\/strong> \u2013 \u201eNagyon szeretem a term\u00e9szetet, egyed\u00fcl vagy p\u00e1rban, illetve kuty\u00e1val. Szeretem a kir\u00e1ndul\u00e1sokat, a telet, \u00e9s t\u00e1n furcs\u00e1nak t\u0171nhet, hozz\u00e1m a zord id\u0151j\u00e1r\u00e1s is k\u00f6zel \u00e1ll. Persze Sv\u00e9dorsz\u00e1gban ezt most meg is \u00e9lhetem, sokat j\u00e1rva p\u00e9ld\u00e1ul a hegyekbe.<\/p>\n\n\n\n

Egy\u00e9bk\u00e9nt hagyom\u00e1nyos hobbikkal t\u00f6lt\u00f6m a szabadid\u0151m. Sz\u00edvesen olvasok, a szakmai dolgok mellett p\u00e9ld\u00e1ul reg\u00e9nyeket is. Ezen fel\u00fcl az id\u0151m nagy r\u00e9sz\u00e9t most nyelvtanul\u00e1s teszi ki.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Szeretn\u00e9d megtapasztalni Te is, milyen egy exkluz\u00edv \u00e9rt\u00e9kk\u00f6z\u00f6ss\u00e9g? Vedd fel vel\u00fcnk a kapcsolatot!<\/strong><\/h1>\n\n\n\n
\u00c9rdekel a Bizalmi K\u00f6r klubtags\u00e1g<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

K\u00fcl\u00f6nleges form\u00e1tum\u00fa bemutatkoz\u00f3 interj\u00fa k\u00f6vetkezik, ugyanis a Nordconn International Kft. r\u00e9sz\u00e9r\u0151l mindk\u00e9t tulajdonos megsz\u00f3lal cikk\u00fcnk keretei k\u00f6z\u00f6tt. Renfer P\u00e9ter \u00e9s Sz\u00e9kely Vilt\u00e9 ugyanis nemcsak a feladatokat, hanem a c\u00e9gvezet\u00e9s minden egy\u00e9b aspektus\u00e1t is el\u0151szeretettel osztja meg egym\u00e1ssal.  \u201eHogyan lehet\u00fcnk k\u00f6z\u00f6sen sikeresek?\u201d \u2013 n\u00e1luk ez a vez\u00e9relv. Az al\u00e1bbiakban pedig a vel\u00fck k\u00e9sz\u00fclt interj\u00fa leirat\u00e1t olvashatj\u00e1tok: […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":6233,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"yoast_head":"\nInformatikai bonyolults\u00e1gmentes\u00edt\u00e9s HR digitaliz\u00e1ci\u00f3val<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hisz\u00fcnk abban, hogy a HR digitaliz\u00e1ci\u00f3 c\u00e9lja el\u0151seg\u00edteni az emberek k\u00f6nnyebb munkahelyi boldogul\u00e1s\u00e1t. Id\u0151t sp\u00f3rolunk nekik a technol\u00f3gia...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informatikai bonyolults\u00e1gmentes\u00edt\u00e9s HR digitaliz\u00e1ci\u00f3val\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hisz\u00fcnk abban, hogy a HR digitaliz\u00e1ci\u00f3 c\u00e9lja el\u0151seg\u00edteni az emberek k\u00f6nnyebb munkahelyi boldogul\u00e1s\u00e1t. Id\u0151t sp\u00f3rolunk nekik a technol\u00f3gia...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bizalmi K\u00f6r blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/bizalmikor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-23T08:00:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-11T08:03:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Szekely-Vilte_Renfer-Peter_Nordconn-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1709\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kov\u00e1cs D\u00e1niel\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 perc\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#organization\",\"name\":\"Bizalmi K\\u00f6r Kft.\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/bizalmikor\",\"https:\/\/www.instagram.com\/bizalmikor\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/19165894\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC7fAD3QCIWeSexU5t6F3YOw?view_as=subscriber\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#logo\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Group-2.png\",\"width\":4033,\"height\":1192,\"caption\":\"Bizalmi K\\u00f6r Kft.\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/\",\"name\":\"Bizalmi K\\u00f6r blog\",\"description\":\"Egynek minden neh\\u00e9z, soknak semmi sem lehetetlen.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Szekely-Vilte_Renfer-Peter_Nordconn-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1709},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/\",\"name\":\"Informatikai bonyolults\\u00e1gmentes\\u00edt\\u00e9s HR digitaliz\\u00e1ci\\u00f3val\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-02-23T08:00:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-11T08:03:16+00:00\",\"description\":\"Hisz\\u00fcnk abban, hogy a HR digitaliz\\u00e1ci\\u00f3 c\\u00e9lja el\\u0151seg\\u00edteni az emberek k\\u00f6nnyebb munkahelyi boldogul\\u00e1s\\u00e1t. Id\\u0151t sp\\u00f3rolunk nekik a technol\\u00f3gia...\",\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#\/schema\/person\/d48fd5a86cd7b719ff423ad6a892c47c\"},\"headline\":\"Informatikai bonyolults\\u00e1gmentes\\u00edt\\u00e9s HR digitaliz\\u00e1ci\\u00f3val\",\"datePublished\":\"2022-02-23T08:00:33+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-11T08:03:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/2022\/02\/23\/informatikai-bonyolultsagmentesites-hr-digitalizacioval\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Klubtagok bemutat\\u00e1sa\",\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#\/schema\/person\/d48fd5a86cd7b719ff423ad6a892c47c\",\"name\":\"Kov\\u00e1cs D\\u00e1niel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/47d716fe03040c0eeabaaae8b662c6b9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kov\\u00e1cs D\\u00e1niel\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6232"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6232"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6252,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6232\/revisions\/6252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bizalmikor.hu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}