LEADER OF THE YEAR
KIEMELKEDŐ ÉS HITELES ELISMERÉS
A CÉGVEZETÉS ÚTTÖRŐINEK
AZ ORSZÁG LEGNÍVÓSABB VEZETŐI DÍJA
DÍJÁTADÓ: BIZALOM GÁLA | 2022.12.02. CORINTHIA HOTEL
SZAKMAI PARTNERÜNK:
BIZONYTALAN IDŐKBEN A CÉGVEZETŐ SZEMÉLYE DÖNT A VÁLLALKOZÁS TÚLÉLÉSÉRŐL
A KIHÍVÁSOK ÉS A FELELŐSSÉG ÓRIÁSI
A LEADER OF THE YEAR IRÁNYTŰKÉNT MUTAT UTAT VÁLLALKOZÓK EZREINEK
A rendező Bizalmi Kör kultúrájának
kezdetétől fogva része az elismerés.
Az elismerés fókuszában eddig a “legjobb ügyfélélmény” állt, most a VEZETŐ.
A Leader of the year kiemelkedik a hasonló díjak közül!
Kellett egy hiteles díj, amely a legkiemelkedőbb cégvezetőket inspiráló példaként ismeri el a hazai vállalkozók előtt
Szenvedélyes
Eredményes
Céltudatos
Újító
Hiteles
Inspiráló
Haladó szellemű
Csak egymást inspirálva vehetjük sikerrel az előttünk álló időszakot!
Aki egyedül marad, az elesik.
miért kiemelkedő a leader of the year?
Összesen 8 kategóriában adjuk át a leader of the year díjakat
Leader of The Year - Mikrovállalat
Leader of The Year - Kisvállalat
Leader of The Year - Középvállalat
Leader of The Year - Nagyvállalat
Az év fiatal cégvezetője
Az év női cégvezetője
Digitalizációs különdíj
Leader of The Year ’22*
*A személyes meghallgatások befejeztével a független szakmai zsűri úgy döntött, hogy szeretné megválasztani “A” LEADER OF THE YEAR-t. A győztest, aki kategóriáktól függetlenül a mezőny legjobbja volt.
VERSENYZŐ
DÍJAZOTT KATEGÓRIA
ÉRTÉKELÉSI SZEMPONT
FÜGGETLEN ZSŰRITAG
Komplex és hiteles értékelési rendszer
Összesen 7 értékelési szempont alapján kidolgozott felépítés
Vállalkozói szellem
Üzleti teljesítmény
Csapatépítés
Digitalizáció
Innováció
Stratégiai irányok
Personal Brand
Vállalkozói szellem
Üzleti teljesítmény
Csapatépítés
Digitalizáció
Innováció
Stratégiai irányok
Personal Brand
A kategóriánkénti top10 listák biztosításának és hitelességének garanciája:
milyen egyedi, komplex értékelési rendszert használnak?
A verseny hitelességét az üzleti élet legkiemelkedőbb független zsűrije biztosítja
Minden zsűritag egyetlen, a szakterületével megegyező értékelési dimenzió felelőse.
A FÜGGETLEN ZSŰRI TAGJAI
Galambos Márton
Forbes
Vállalkozói szellem
Dr. Zolnay Judit
Executive Business Coach
Stratégiai irányok
Boros György
Dun & Bradstreet
Üzleti teljesítmény
Endrei - Kiss Judit
HR vezető
Csapatépítés
Kende-Hofherr Krisztina
TMC Group
Personal Brand
Csillag Péter
IT vállalkozó, angyalbefektető
Digitalizáció
Györkő Zoltán
Balabit ex - CEO
Innováció
Galambos Márton
Forbes
Vállalkozói szellem
Dr. Zolnay Judit
Executive Business Coach
Stratégiai irányok
Boros György
Dun & Bradstreet
Üzleti teljesítmény
Endrei - Kiss Judit
HR vezető
Csapatépítés
Kende-Hofherr Krisztina
TMC Group
Personal Brand
Csillag Péter
IT vállalkozó, angyalbefektető
Digitalizáció
Györkő Zoltán
Balabit ex - CEO
Digitalizáció
A Leader of The Year verseny célja, hogy kiemelkedjen a piaci elismerések közül azáltal, hogy nehezen megszerezhető, mivel komplexen és hitelesen értékeli a cégvezetőket!
Az üzleti teljesítmény értékelésének partnere, a Dun & Bradstreet.
A minősítésre jogosult, kategória TOP3 versenyzők kiemelkedő üzleti teljesítményét, a Dun & Bradstreet hivatalos minősítésével ismeri el.
Nevezetteink, döntőseink és győzteseink egyaránt csak profitálhatnak!
Folyamatos publicitás
a Bizalmi Kör közösségi
média csatornáin.
A győzteseknek
megjelenést biztosítunk!
Szakértői visszajelzés az
eredmények közzétételéből.
a verseny menete
1. Nevezés
A nevezés szeptember 21-én megtörtént. A 2022-es Leader of The Year versenyen, csakis a Bizalmi Kör közel 500 kimagasló cégvezetője vehet részt.
2. Dun & Bradstreet hiteles, komplex rangsorolás
Szeptember 21. és október 16. között stratégiai partnerünk, a Dun & Bradstreet egy egyedileg kifejlesztett, komplex mérőszám alapján, az üzleti teljesítmény értékelési szempont keretein belül rangsorolja és hitelesíti a kategóriák TOP10-es listáját.
3. Kategória TOP10 listák kihirdetése
Október 17-19-én stratégiai parnerünk, a Dun & Bradstreet hitelesítése alapján, publikáljuk a kategóránkénti TOP10-es listákat a weboldalon, illetve közösségi média felületeinken.
4. Anyagleadás
Október 17-30. között történik meg a TOP10-es listákba kerültek anyagleadása, amelyek ezt követően a független szakmai zsűri elé kerülnek.
Az anyagleadás feltételeiről az alábbi linken tájékozódhatsz.
5. Független szakmai zsűri értékelése
Október 31. és november 13. között a független szakmai zsűri értékeli a beérkezett pályamunkákat, céljuk pedig nem a helyezések megállapítása, hanem a TOP10-es listák TOP3-ra szűkítése.
Az objektivitás érdekében, a zsűri tagjai egytől egyig a Bizalmi Körön kívülről érkeznek, és minden pályamunkát 0, 1, 2, vagy 3 ponttal jutalmazhatnak. A pályamunkák értékelése során a független szakmai zsűri tagjai nem látják egymás pontozását.
Minden zsűritag az általa felügyelt kategória szakembere és kizárólag azon értékelési szempontban adhat pontot. Például: a vállalkozói szellem értékeléséért felelős zsűritag (Galambos Márton, Forbes) a pályamunkáknak kizárólag a vállalkozói szellem értékelési szempontra irányuló részeit tekinti meg és pontozza.
*A “Digitalizációs különdíj”-nál a digitalizációért felelős zsűritag (Csillag Péter, angyalbefektető) 3 projektet emel ki és így állítja fel a TOP3 listát. Ebben az egy kategóriában nincs pontozás.
6. Kategória TOP3 listák kihirdetése
November 14-én kihirdetjük a kategóriánkénti TOP3 listákat, amelyek a független szakmai zsűri pontszámainak összesítéséből származnak.
FONTOS: Még egy személyes meghallgatáson kell részt venniük a TOP3 listák versenyzőinek, amely alapján kerülnek megállapításra a kategóriák I. II. és III. helyezettjei. A jelenlegi szakaszban még nem beszélünk helyezésekről.
7. Személyes meghallgatások
November 21-én a kategória TOP3 cégvezetőkkel (21 fő) személyes meghallgatásokat folytatunk le, a Corinthia Hotel Budapestben.
A személyes meghallgatásokon a független szakmai zsűri személyesen vesz részt és kérdez, a hallottak és az eddigi eredmények figyelembevételével pedig a nap végén felállítja a kategóriánkénti végleges helyezéseket.
A személyes meghallgatásokból készült videós anyagokat a Bizalmi Kör YouTube csatornáján publikáljuk.
8. Kategóriánkénti I. II. és III. helyezett meghatározása
A november 21-ei személyes meghallgatások végeztével, a független szakmai zsűri felállítja a kategóriánkénti végleges helyezéseket, melyek kihirdetése 2022.12.02-án, a VIII. Bizalom Gálán kerül felfedésre, a díjátadó show keretein belül.
A személyes meghallgatás napjának végén a független szakmai zsűri egy borítékba helyezi a kategóriánkénti végleges helyezéseket, amely a Leader of The Year díjátadóig zárva marad!
9. Díjátadó show - VIII. Bizalom Gála
2022. december 2-án, a cégvezetők ünnepén, a Bizalom Gálán kerülnek ünnepélyes átadásra a Leader of The Year trófeák több, mint 500 cégvezető előtt.
09.22. – 10.16.
Dun & Bradstreet shortlist
10.17. – 30.
Anyagleadás
11.14.
TOP3 listák kihirdetése
11.14. – 23.
Végső rangsorolás
Nevezés
2022. 09. 21.
TOP10 listák kihirdetése
10.17 – 19
Zsűri értékelés
10.31 – 11.13.
Stúdiófelvételek
11.15 – 23.
Díjátadó – Bizalom Gála
2022. 12. 02.
MOST IGAZÁN NAGY SZÜKSÉGÜNK VAN KIEMELKEDŐ PÉLDÁKRA, EGYMÁSBÓL MERíTETT
INSPIRÁCIÓRA. EZ AZ EGYETLEN ÚT, HOGY TÚLÉLJÜK AZ ELŐTTÜNK ÁLLÓ KRíZIST.
TELJESEN EGYETÉRTEK, KÖZÖSEN KELL GONDOLKODNUNK!
Legyél részese a versenynek! A verseny állását és a részleges toplistákat folyamatosan publikáljuk a Bizalmi Kör csatornáin, kövess be minket!
#LOY
#BIZALMIKOR
főtámogatóink
partnereink
főtámogatóink
partnereink
A díjátadó az ország legnívósabb eseményén, a Bizalom Gálán kerül megrendezésre, a Corinthia Hotel Budapestben.
BIZALOM GÁLA
ÁTADOTT DÍJ
CÉGVEZETŐ
Pillants bele a 2021-es, VII. Bizalom Gála hangulatába:
többet szeretnél tudni a bizalom gáláról?
A Leader of The Year garanciája,
a Bizalmi Kör
Egyedülállóan profi és figyelmes csapatunk
Tapasztalt 20 fős csapatunk nem ismer lehetetlent, ha a tét a vezetők elismerése. A kiváló szakemberek mind azon dolgoznak, hogy életreszóló kitüntetés legyen számodra a Leader of The Year.
Több száz rendezvényünk az elmúlt évekből
A Bizalmi Kör az elmúlt 11 évben az ország kiemelkedő vezetői klubjává vált. Központi értékünk a tapasztalatmegosztás. Közel 500 vezetőt fogunk össze, köztük az ország kiemelkedő cégvezetőit.
A vezetői lét legfontosabb kihívásaira kínálunk megoldást
Tapasztalatmegosztással, rendezvényekkel és mastermindok segítségével a vezetők és vállalatuk fejlődését támogatjuk, hiszen közösen elkerülhetünk olyan hibákat, amelyeket egyedül elvétenénk.
