fbpx

LEADER OF THE YEAR

KIEMELKEDŐ ÉS HITELES ELISMERÉS

A CÉGVEZETÉS ÚTTÖRŐINEK

 

AZ ORSZÁG LEGNÍVÓSABB VEZETŐI DÍJA

DÍJÁTADÓ: BIZALOM GÁLA  |  2022.12.02. CORINTHIA HOTEL

SZAKMAI PARTNERÜNK:

BIZONYTALAN IDŐKBEN A CÉGVEZETŐ SZEMÉLYE DÖNT A VÁLLALKOZÁS TÚLÉLÉSÉRŐL

A KIHÍVÁSOK ÉS A FELELŐSSÉG ÓRIÁSI

A LEADER OF THE YEAR IRÁNYTŰKÉNT MUTAT UTAT VÁLLALKOZÓK EZREINEK

A rendező Bizalmi Kör kultúrájának
kezdetétől fogva része az elismerés.

Az elismerés fókuszában eddig a “legjobb ügyfélélmény” állt, most a VEZETŐ.

A Leader of the year kiemelkedik a hasonló díjak közül!

Kellett egy hiteles díj, amely a legkiemelkedőbb cégvezetőket inspiráló példaként ismeri el a hazai vállalkozók előtt

Szenvedélyes

Eredményes

Céltudatos

Újító

Hiteles

Inspiráló

Haladó szellemű

Csak egymást inspirálva vehetjük sikerrel az előttünk álló időszakot!

Aki egyedül marad, az elesik.

miért kiemelkedő a leader of the year?

Összesen 8 kategóriában adjuk át a leader of the year díjakat

Leader of The Year - Mikrovállalat

Leader of The Year - Kisvállalat

Leader of The Year - Középvállalat

Leader of The Year - Nagyvállalat

Az év fiatal cégvezetője

Az év női cégvezetője

Digitalizációs különdíj

Leader of The Year ’22*

*A személyes meghallgatások befejeztével a független szakmai zsűri úgy döntött, hogy szeretné megválasztani “A” LEADER OF THE YEAR-t. A győztest, aki kategóriáktól függetlenül a mezőny legjobbja volt.

VERSENYZŐ

DÍJAZOTT KATEGÓRIA

ÉRTÉKELÉSI SZEMPONT

FÜGGETLEN ZSŰRITAG

Komplex és hiteles értékelési rendszer

Összesen 7 értékelési szempont alapján kidolgozott felépítés

Vállalkozói szellem

Üzleti teljesítmény

Csapatépítés

Digitalizáció

Innováció

Stratégiai irányok

Personal Brand

Vállalkozói szellem

Üzleti teljesítmény

Csapatépítés

Digitalizáció

Innováció

Stratégiai irányok

Personal Brand

A kategóriánkénti top10 listák biztosításának és hitelességének garanciája:

milyen egyedi, komplex értékelési rendszert használnak?

A verseny hitelességét az üzleti élet legkiemelkedőbb független zsűrije biztosítja

Minden zsűritag egyetlen, a szakterületével megegyező értékelési dimenzió felelőse.

A FÜGGETLEN ZSŰRI TAGJAI

Galambos Márton

Forbes

Vállalkozói szellem

Dr. Zolnay Judit

Executive Business Coach

Stratégiai irányok

Boros György

Dun & Bradstreet

Üzleti teljesítmény

Endrei - Kiss Judit

HR vezető

Csapatépítés

Kende-Hofherr Krisztina

TMC Group

Personal Brand

Csillag Péter

IT vállalkozó, angyalbefektető

Digitalizáció

Györkő Zoltán

Balabit ex - CEO

Innováció

 A Leader of The Year verseny célja, hogy kiemelkedjen a piaci elismerések közül azáltal, hogy nehezen megszerezhető, mivel komplexen és hitelesen értékeli a cégvezetőket!

Az üzleti teljesítmény értékelésének partnere, a Dun & Bradstreet.

A minősítésre jogosult, kategória TOP3 versenyzők kiemelkedő üzleti teljesítményét, a Dun & Bradstreet hivatalos minősítésével ismeri el.

Nevezetteink, döntőseink és győzteseink egyaránt csak profitálhatnak!

Folyamatos publicitás
a Bizalmi Kör közösségi
média csatornáin.

A győzteseknek
megjelenést biztosítunk!

Szakértői visszajelzés az
eredmények közzétételéből.

a verseny menete

1. Nevezés

A nevezés szeptember 21-én megtörtént. A 2022-es Leader of The Year versenyen, csakis a Bizalmi Kör közel 500 kimagasló cégvezetője vehet részt.

2. Dun & Bradstreet hiteles, komplex rangsorolás

Szeptember 21. és október 16. között stratégiai partnerünk, a Dun & Bradstreet egy egyedileg kifejlesztett, komplex mérőszám alapján, az üzleti teljesítmény értékelési szempont keretein belül rangsorolja és hitelesíti a kategóriák TOP10-es listáját.

3. Kategória TOP10 listák kihirdetése

Október 17-19-én stratégiai parnerünk, a Dun & Bradstreet hitelesítése alapján, publikáljuk a kategóránkénti TOP10-es listákat a weboldalon, illetve közösségi média felületeinken.

4. Anyagleadás

Október 17-30. között történik meg a TOP10-es listákba kerültek anyagleadása, amelyek ezt követően a független szakmai zsűri elé kerülnek.

Az anyagleadás feltételeiről az alábbi linken tájékozódhatsz.

5. Független szakmai zsűri értékelése

Október 31. és november 13. között a független szakmai zsűri értékeli a beérkezett pályamunkákat, céljuk pedig nem a helyezések megállapítása, hanem a TOP10-es listák TOP3-ra szűkítése.

Az objektivitás érdekében, a zsűri tagjai egytől egyig a Bizalmi Körön kívülről érkeznek, és minden pályamunkát 0, 1, 2, vagy 3 ponttal jutalmazhatnak. A pályamunkák értékelése során a független szakmai zsűri tagjai nem látják egymás pontozását.

Minden zsűritag az általa felügyelt kategória szakembere és kizárólag azon értékelési szempontban adhat pontot. Például: a vállalkozói szellem értékeléséért felelős zsűritag (Galambos Márton, Forbes) a pályamunkáknak kizárólag a vállalkozói szellem értékelési szempontra irányuló részeit tekinti meg és pontozza.

*A “Digitalizációs különdíj”-nál a digitalizációért felelős zsűritag (Csillag Péter, angyalbefektető) 3 projektet emel ki és így állítja fel a TOP3 listát. Ebben az egy kategóriában nincs pontozás.

6. Kategória TOP3 listák kihirdetése

November 14-én kihirdetjük a kategóriánkénti TOP3 listákat, amelyek a független szakmai zsűri pontszámainak összesítéséből származnak.

FONTOS: Még egy személyes meghallgatáson kell részt venniük a TOP3 listák versenyzőinek, amely alapján kerülnek megállapításra a kategóriák I. II. és III. helyezettjei. A jelenlegi szakaszban még nem beszélünk helyezésekről.

7. Személyes meghallgatások

November 21-én a kategória TOP3 cégvezetőkkel (21 fő) személyes meghallgatásokat folytatunk le, a Corinthia Hotel Budapestben.

A személyes meghallgatásokon a független szakmai zsűri személyesen vesz részt és kérdez, a hallottak és az eddigi eredmények figyelembevételével pedig a nap végén felállítja a kategóriánkénti végleges helyezéseket.

A személyes meghallgatásokból készült videós anyagokat a Bizalmi Kör YouTube csatornáján publikáljuk.

 

8. Kategóriánkénti I. II. és III. helyezett meghatározása

A november 21-ei személyes meghallgatások végeztével, a független szakmai zsűri felállítja a kategóriánkénti végleges helyezéseket, melyek kihirdetése 2022.12.02-án, a VIII. Bizalom Gálán kerül felfedésre, a díjátadó show keretein belül.

A személyes meghallgatás napjának végén a független szakmai zsűri egy borítékba helyezi a kategóriánkénti végleges helyezéseket, amely a Leader of The Year díjátadóig zárva marad!

9. Díjátadó show - VIII. Bizalom Gála

2022. december 2-án, a cégvezetők ünnepén, a Bizalom Gálán kerülnek ünnepélyes átadásra a Leader of The Year trófeák több, mint 500 cégvezető előtt.

09.22. – 10.16.

Dun & Bradstreet shortlist

10.17. – 30.

Anyagleadás

11.14.

TOP3 listák kihirdetése

11.14. – 23.

Végső rangsorolás

Nevezés

2022. 09. 21.

TOP10 listák kihirdetése

10.17 – 19

Zsűri értékelés

10.31 – 11.13.

Stúdiófelvételek

11.15 – 23.

Díjátadó – Bizalom Gála

2022. 12. 02.

MOST IGAZÁN NAGY SZÜKSÉGÜNK VAN KIEMELKEDŐ PÉLDÁKRA, EGYMÁSBÓL MERíTETT
INSPIRÁCIÓRA. EZ AZ EGYETLEN ÚT, HOGY TÚLÉLJÜK AZ ELŐTTÜNK ÁLLÓ KRíZIST.

TELJESEN EGYETÉRTEK, KÖZÖSEN KELL GONDOLKODNUNK!

Legyél részese a versenynek! A verseny állását és a részleges toplistákat folyamatosan publikáljuk a Bizalmi Kör csatornáin, kövess be minket!

#LOY

#BIZALMIKOR

#LOY

#BIZALMIKOR

 

főtámogatóink

partnereink

főtámogatóink

partnereink

A díjátadó az ország legnívósabb eseményén, a Bizalom Gálán kerül megrendezésre, a Corinthia Hotel Budapestben.

BIZALOM GÁLA

ÁTADOTT DÍJ

CÉGVEZETŐ

Pillants bele a 2021-es, VII. Bizalom Gála hangulatába:

többet szeretnél tudni a bizalom gáláról?

A Leader of The Year garanciája,
a Bizalmi Kör

Egyedülállóan profi és figyelmes csapatunk

Tapasztalt 20 fős csapatunk nem ismer lehetetlent, ha a tét a vezetők elismerése. A kiváló szakemberek mind azon dolgoznak, hogy életreszóló kitüntetés legyen számodra a Leader of The Year.

Több száz rendezvényünk az elmúlt évekből

A Bizalmi Kör az elmúlt 11 évben az ország kiemelkedő vezetői klubjává vált. Központi értékünk a tapasztalatmegosztás. Közel 500 vezetőt fogunk össze, köztük az ország kiemelkedő cégvezetőit.

A vezetői lét legfontosabb kihívásaira kínálunk megoldást

Tapasztalatmegosztással, rendezvényekkel és mastermindok segítségével a vezetők és vállalatuk fejlődését támogatjuk, hiszen közösen elkerülhetünk olyan hibákat, amelyeket egyedül elvétenénk.

vezetői tapasztalatmegosztás
a kihívások közös megugrására!