LEADER OF THE YEAR
KIEMELKEDŐ ÉS HITELES ELISMERÉS
A CÉGVEZETÉS ÚTTÖRŐINEK
AZ ORSZÁG LEGNÍVÓSABB VEZETŐI DÍJA
DÍJÁTADÓ: BIZALOM GÁLA | 2024.11.22. CORINTHIA HOTEL
SZAKMAI PARTNERÜNK:
KATEGÓRIÁNKÉNTI TOP10 BEJELENTŐ CEREMÓNIA, A BIZALMI KÖR SZEPTEMBERI KLUBESEMÉNYEIN!
A KIHÍVÁSOK ÉS A FELELŐSSÉG ÓRIÁSI
A LEADER OF THE YEAR IRÁNYTŰKÉNT MUTAT UTAT VÁLLALKOZÓK EZREINEK
A rendező Bizalmi Kör kultúrájának
kezdetétől fogva része az elismerés.
Az elismerés fókuszában eddig a “legjobb ügyfélélmény” állt, most a VEZETŐ.
A Leader of the year kiemelkedik a hasonló díjak közül!
Kellett egy hiteles díj, amely a legkiemelkedőbb cégvezetőket inspiráló példaként ismeri el a hazai vállalkozók előtt
Szenvedélyes
Eredményes
Céltudatos
Újító
Hiteles
Inspiráló
Haladó szellemű
Csak egymást inspirálva vehetjük sikerrel az előttünk álló kihívásokat!
Aki egyedül marad, az elesik.
miért kiemelkedő a leader of the year?
Összesen 8 kategóriában adjuk át a leader of the year díjakat
Leader of The Year - Mikrovállalat
Leader of The Year - Kisvállalat
Leader of The Year - Középvállalat
Leader of The Year - Nagyvállalat
Az év fiatal cégvezetője
Az év női cégvezetője
Digitalizációs különdíj
Leader of The Year ’24
VERSENYZŐ CÉGVEZETŐ
DÍJAZOTT KATEGÓRIA
ÉRTÉKELÉSI SZEMPONT
FÜGGETLEN ZSŰRITAG
Komplex és hiteles értékelési rendszer
Összesen 7 értékelési szempont alapján kidolgozott felépítés
Vállalkozói szellem
Üzleti teljesítmény
Csapatépítés
Digitalizáció
Innováció
Stratégiai irányok
Personal Brand
Vállalkozói szellem
Üzleti teljesítmény
Csapatépítés
Digitalizáció
Innováció
Stratégiai irányok
Personal Brand
A kategóriánkénti top10 listák biztosításának és hitelességének garanciája:
milyen egyedi, komplex értékelési rendszert használnak?
A verseny hitelességét az üzleti élet legkiemelkedőbb független zsűrije biztosítja
Minden zsűritag egyetlen, a szakterületével megegyező értékelési dimenzió felelőse.
A FÜGGETLEN ZSŰRI TAGJAI
Végh Richárd
Budapesti Értéktőzsde
Vállalkozói szellem
Dr. Zolnay Judit
Zolnay Consulting
Stratégiai irányok
Szauer Tamás
HVG Kiadó Zrt.
Digitalizáció
Kende-Hofherr Krisztina
TMC Group
Personal Brand
Gila Ferenc
Dun & Bradstreet
Üzleti teljesítmény
Endrei-Kiss Judit
RTL Magyarország
Csapat
Oszkó Péter
OXO Technologies Holding Nyrt.
Innováció
A Leader of The Year verseny célja, hogy kiemelkedjen a piaci elismerések közül azáltal, hogy nehezen megszerezhető, mivel komplexen és hitelesen értékeli a cégvezetőket!
Az üzleti teljesítmény értékelésének partnere, a Dun & Bradstreet.
Nevezetteink, döntőseink és győzteseink egyaránt csak profitálhatnak!
Folyamatos publicitás
a Bizalmi Kör közösségi
média csatornáin.
A győzteseknek
megjelenést biztosítunk!
Szakértői visszajelzés az
eredmények közzétételéből.
a verseny menete
1. Nevezés
A 2023-as Leader of The Year versenyen, csakis a Bizalmi Kör közel 500 kimagasló cégvezetője vehet részt, akik mindegyik automatikusan nevezésre került a versenyben.
1. Nevezés
A 2024-es Leader of The Year versenyen, csakis a Bizalmi Kör közel 600 kimagasló cégvezetője vehet részt, akik mindegyik automatikusan nevezésre került a versenyben.
2. Dun & Bradstreet hiteles, komplex rangsorolás
Július 22-30. között stratégiai partnerünk, a Dun&Bradstreet egy egyedileg kifejlesztett, komplex mérőszám alapján, az üzleti teljesítmény értékelési szempont keretein belül rangsorolja és hitelesíti a kategóriák TOP10-es listáját.
3. Kategória TOP10-ek kihirdetése
Szeptember 3-4. között stratégiai partnerünk, a Dun&Bradstreet hitelesítése alapján, a szeptemberi Bizalmi Kör klubeseményeken kihirdetési ceremónia keretein belül bejelentjük a kategóriánkénti TOP10-es listákat, melyek elérhetőek lesznek a weboldalon, illetve a Bizalmi Kör közösségi média felületein.
4. Pályamunka leadás
Szeptember 9-29. között történik meg a kategória TOP10-es listákba kerültek pályamunkáinak anyagleadása, amelyek ezt követően a független szakmai zsűri elé kerülnek.
5. Független, szakmai zsűri értékelése
Szeptember 30. és október 6. között a független szakmai zsűri értékeli a beérkezett pályamunkákat, céljuk pedig nem a helyezések és rangsorok megállapítása, hanem a TOP10-es listák TOP3-ra szűkítése.
Az objektivitás érdekében, a zsűri tagjai egytől egyig függetlenek a versenyzőktől és minden pályamunkát 0, 1, 2, vagy 3 ponttal értékelhetnek. A pályamunkák értékelése során a független szakmai zsűri tagjai nem látják egymás pontozását.
Minden zsűritag az általa felügyelt kategória szakembere és kizárólag azon értékelési szempontban adhat pontot. Például: a vállalkozói szellem értékeléséért felelős zsűritag a pályamunkáknak kizárólag a vállalkozói szellem értékelési szempontra irányuló részeit tekinti meg és pontozza.
*A “Digitalizációs különdíj” esetében a digitalizáció & fenntarthatóság szempontért felelős zsűritag (Szauer Tamás) 3 projektet emel ki a pályamunka erre irányuló részei alapján és így állítja fel a TOP3 listát. Ebben az egy kategóriában nincs pontozás.