Az április 10-én a megújult helyszínünkön, az Öbölházban megrendezendő klubeseményünkön a hazai és nemzetközi pénzügyi szektorban is elismert szakértő és vezető, Surányi György fog beszélni a jelenlegi gazdasági helyzetről, és azokról a stratégiákról, amelyekkel a vállalatok fenntartható növekedési pályára állhatnak, miközben kezelik az inflációs nyomást.

Miért fontos ez a téma?

A gazdasági környezet megértése nélkülözhetetlen minden elsőszámú döntéshozó számára. Surányi György egyetemi tanár az előadása során bemutatja, hogy a különböző gazdaságpolitikai döntések hogyan befolyásolták a magyar és a nemzetközi gazdaságot az elmúlt években. A résztvevők emellett megértik majd, hogyan hat a nagy nyomású gazdaságpolitika az inflációra és a növekedésre.

Surányi György előadása nemcsak elméleti tudást, hanem konkrét, gyakorlati válaszokat is nyújt, amelyek segítségével vállalkozásodat a fenntartható siker felé navigálhatod. A workshop nem csupán felvértez a holnap kihívásaival szemben, hanem lehetőséget ad arra is, hogy a Lánchíd Vezetői Klub tagjaival közösen gondolkodj a jövő lehetőségein!

Mindenünk a vezetői networking!

Apropó közös gondolkodás, Surányi György előadása mellett a vezetői networkingre is komoly figyelem hárul majd! A Bizalmi Kör eseményein ugyanis megszokhattátok, hogy a kapcsolatépítésen és a tapasztalatmegosztáson is komoly hangsúly van, így az előadás előtt és után is értékes beszélgetésekkel, gondolatokkal gazdagodhatsz

Ne hagyd ki ezt a különleges alkalmat, készülj fel a gazdasági élet leghangsúlyosabb kérdéseire és nehézségeire a Bizalmi Körben!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, vendégként eljönni valamelyik eseményünkre ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post Növekedés és/vagy Infláció a Lánchíd Klubban! appeared first on Bizalmi Kör blog.

Körülbelül egy hónapja jelent meg egy blogcikkünk, amely a “Mesterséges Intelligencia: Áldás vagy átok” címet viselte. Akármilyen furcsa is belegondolni, a technológia már azóta is óriási változáson ment keresztül, a fentebb említett írás címében feltett kérdés azonban még mindig aktuális!

A kérdések viszont azért vannak, hogy megválaszoljuk őket, az április 10-én, 9.30-tól kezdődő Deák Klubban pedig a stratégiai partnerünk, a HVG által delegált Bene Gergővel pont erre teszünk kísérletet!

Az AI Media alapítója ugyanis egy rendkívül gyakorlatias, mégis megdöbbentő workshop keretein belül bemutatja majd nekünk, miként kell használni a legmenőbb AI-szoftvereket, és mik azok az apró trükkök, amelyek segítségével a maximumot hozhatjuk ki ezekből a programokból!

De mégis mire jók ezek a praktikák? 

Például pár perc alatt egy komplett marketing-stratégiát összeállíthatunk velük, vagy épp másodpercek alatt összerendezhetünk egy kesze-kusza Excel-fájlt! Így már egyből érdekesebb a dolog, ugye?

Garantáljuk, hogy Gergő előadása után teljesen másként tekintesz majd az MI-re, van azonban egy másik érdekes aspektusa is a klubeseménynek! Nevezetesen a vezetői networking, és a tudásmegosztás, amelyekre rendkívül büszkék vagyunk a Bizalmi Körben!

Ha klubesemény, akkor vezetői networking!

Hónapról hónapra imádjuk megtapasztalni, ahogy a szemünk előtt vadiúj kapcsolatok, sőt, néha barátságok jönnek létre, amelyek mind az üzleti, mind a magánéleti aspektuásból is megváltoztatják a tagjaink életét!

Az új kapcsolódásokat pedig a megújult helyszínünk, a sallangmentes programok, illetve a lendületes előadások is aktívan támogatják, amelyeknek köszönhetően a klubtagok életreszóló élményeket vihetnek haza magukkal!

Nem akarsz lemaradni az új kapcsolatokról, és napjaink legfontosabb trendjéről? Akkor mindenképp gyere el április 10-én, 9.30-tól megrendezendő Deák-klubeseményünkre!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, vendégként eljönni valamelyik eseményünkre ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post MI-lázban a vállalkozások az áprilisi Deák Klubban! appeared first on Bizalmi Kör blog.

Ha április, akkor klubesemény, ez pedig azt jelenti, hogy a Széchenyi Klub tagjai jövő hónapban ismét összegyűlnek a megújult helyszínünkön, az ÖbölHázban, hogy inspiráló előadásokban, és felbecsülhetetlen értékű vezetői networkingben legyen részük!

Na de milyen előadásról is van szó pontosan? 

Stratégiai partnerünk, a HVG által delegált Bene Gergő április 9-én , 15.30-kor kezdődő prezentációjára talán a workshop szó illik a legjobban, ugyanis az AI Media alapítója egy rendkívül praktikus, mégis megdöbbentő “fejtágítást” tart majd a legmenőbb MI-szofteverek használatából, amely után néhány prompt segítségével könnyedén összerakhatsz egy teljesen új marketingstratégiát is. Jól hangzik, ugye?

Gergő a Lánchíd Klub nézőközönségét már kétszer is levette a lábáról, így nem volt kérdés számunkra, hogy más klub tagjai is örömmel megtapasztalnák, mit is tartogat ez a technológia a jövő a cégei számára!

Ha klubesemény, akkor vezetői networking!

Fontos kiemelni, hogy a klubeseményeinken az előadások mellett a vezetői networkingre is komoly hangsúlyt helyezünk! Pont emiatt legalább ennyire várjuk az új kapcsolatok kialakulását, a jóízű beszélgetéseket, és a közös tudásmegosztást is!

Sőt, a megújult helyszín, a sallangmentes programok, illetve a lendületes előadások garantálják, hogy minden résztvevő felbecsülhetetlen értékű új tapasztalatokkal térjen haza!

Nem akarsz lemaradni a 21. század legfontosabb trendjéről? Akkor mindenképp ott a helyed az április 9-én, 15.30-tól megrendezendő Széchenyi-klubeseményen!

Jelentkezz be még ma a Bizalmi Kör-applikáción keresztül, és ne hagyd ki a  jövő havi Széchényi-klubeseményt! Várunk szeretettel, hogy közösen merüljünk el a holnap legfontosabb technológiájában! Csatlakozz hozzánk áprilisban!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, vendégként eljönni valamelyik eseményünkre ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post Fordítsd az előnyödre az AI-forradalmat az áprilisi Széchenyi Klubban! appeared first on Bizalmi Kör blog.

Az április 9-én, 9.30-kor kezdődő Kossuth-klubeseményen egy különleges előadó, Vityi Péter jön el hozzánk, aki a KÜRT Akadémia szenior stratégia és digitalizációs szakértője. Péter márciusban már lenyűgözte Széchenyi Klub közönségét, pont emiatt úgy gondoltuk, hogy ezt az előadást a Kossuth Klub tagjainak is hallaniuk kell! Péter előadása ugyanis egy egyedülálló lehetőséget kínál a klubtagok számára, hogy új perspektívákat sajátíthassanak el a vállalati tűzoltás elkerüléséről és a hatékony szervezeti struktúrák felépítéséről.

Na de miért is érdemes eljönnöd?

 A válasz nagyon egyszerű: a szakértői tapasztalat miatt!

Vityi Péter ugyanis nem csak elméleti tudással rendelkezik, hanem gazdag gyakorlati tapasztalatokkal is, amelyek segítenek a mindennapi üzleti kihívások megértésében és kezelésében. Ez az előadás kiváló alkalom arra, hogy közelebbről megismerd más vállalatok legégetőbb kérdéseit, és azok innovatív megoldásait, ugyanis ezen történetek segítségével a saját problémáidat is könnyen orvosolhatod!

Vezetői networking és tudásmegosztás!

Az előadás mellett azonban a vezetői networking és a tudásmegosztás is fontos szerepet kap majd! Az eseményen lehetőséged nyílik új vezetői kapcsolatokat építeni, illetve a meglévőket erősíteni! A Kossuth Klub találkozói mindig is arról voltak híresek, hogy inspiráló emberek találkozóhelyei, ahol a tudásmegosztás és a közösségi élmény egyaránt fontos szerepet kap.

Az áprilisi esemény a tavasz jegyében újult energiával és frissített programmal vár mindenkit. A megújult helyszín és a sallangmentes, tartalmas előadások garantálják, hogy minden résztvevő értékes és inspiráló élményekkel gazdagodjon.

De mégis kiknek szól ez az esemény?

Nyilván felmerül a kérdés, hogy kiknek lehet hasznos ez a klubesemény? Bővebben: azoknak a klubtagoknak, akik szeretnének naprakész maradni a digitális átalakulás és a vállalati stratégia legújabb trendjeiről, valamint azoknak, akik hisznek a folyamatos tanulás és személyes fejlődés fontosságában. Röviden: mindenkinek! 

Ha érdekel, hogyan lehet hatékonyabban kezelni a vállalati kihívásokat, és szeretnél részt venni egy erős közösségi élményben, akkor ez az esemény neked szól.

Jelentkezz be még ma a Bizalmi Kör-applikáción keresztül, és ne hagyd ki az áprilisi Kossuth-klubeseményt! Várunk szeretettel, hogy közösen fedezzük fel azokat az új perspektívákat és megoldásokat, amelyekkel még sikeresebbé teheted a cégedet. Mi nagyon számítunk rád!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, vendégként eljönni valamelyik eseményünkre ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post Hagyd abba tűzoltást! A hatékony szervezetépítés titkai az áprilisi Kossuth Klubban! appeared first on Bizalmi Kör blog.

Imádtátok a megújult helyszínt és a sallangmentes programot!

A március 5-én és 6-án megrendezett klubeseményeket követően sok minden miatt érezzük magunkat hálásnak, de talán a klubtagjaink visszajelzései miatt vagyunk a legboldogabbak, ugyanis az események után fontos kérdéseket tettünk fel a jelenlévőknek! 

Arra voltunk ugyanis kíváncsiak, hogy a Bizalmi Kör megújult eseményein kinek mi tetszett a legjobban, és büszkén jelentjük, hogy a sallangmentes programot, a lendületes előadásokat, és az exkluzív helyszínt is rengetegen említették, ami óriási örömöt jelent a számunkra !

Fókuszban az előadók!

Kedd délelőtt a Kossuth Klubban Balogh Petya és P. Tóth András, a STRT Akadémia vezetői nyitották meg az eseménycunamit egy lenyűgöző előadással az AI jelenéről és jövőbeli kilátásairól. Délután a Széchenyi Klubban Vityi Péter, a KÜRT Akadémia szenior stratégia és digitalizációs szakértője vette át a stafétát, aki a vállalati tűzoltásról, és a jó szervezetek felépítésről, és azoknak a trükkjeiről mesélt!

Szerda délelőtt a Deák Klub adott otthont Pongor-Juhász Attila, a Pongor Group alapítójának előadásának, aki az operatív vezetők fontosságára, és vezetők legnagyobb dilemmáira adott választ. A napot a Lánchíd Klub zárta, ahol Bene Gergő és Orovica Szilárd az MI gyakorlati alkalmazásainak trükkjeibe, és a technológia jövőjébe avattak be minket.

Óriási siker a stratégiai partnerség!

A fentebb említett remek előadások nem jöhettek volna létre az új stratégiai partnereink nélkül, akik új lendületet hoztak a Bizalmi Kör klubeseményei életébe! Külön köszönet a HVG-nek, a STRT Akadémiának, és a KÜRT Akadémiának a gyümölcsöző együttműködést!

De mire számíthatunk a következő alkalommal?

Április 9-én, 9.30-tól Vityi Péter a Kossuth Klubnak is bemutatja a gyakorlatias, mégis elgondolkodtató előadását, Bene Gergő pedig előbb kedd 15.30-tól a Széchenyi Klub, majd április 10, szerda délelőtt a Deák Klub közönségét nyűgözi majd le a hihetetlen AI-mágiájával, amely során a legmenőbb MI-szoftverek trükkjeit mutatja majd be. A Lánchíd Klub tagjai sem panaszkodhatnak, hiszen egy igazi nagyágyú, Surányi György egyetemi magántanár beszél napjaink egyik legégetőbb dilemmájáról, a növekedés/infláció kérdésköréről!

Mindenünk a vezetői networking!

A feljebb felsorolt “fellépőlista” minden bizonnyal a legtöbbek számára kihagyhatatlannak tűnik, tehát, ha lemaradtál a márciusi előadásokról, itt az ideje, hogy áprilisban csatlakozz hozzánk, ráadásul a jövő hónapban remélhetőleg az idő is kifejetetten tavaszias lesz, azaz a jó hangulatú beszélgetéseket, és a vezetői networkinget a csodás panorámájú teraszunkon élvezheted!

Nagyon számítunk rád, hiszen a jelenléted kulcsfontosságú az eseményeink sikeréhez!

Ne habozz, jelentkezz be még ma az áprilisi klubeseményeinkre, és találkozzunk a jövő hónapban is!

The post Lendületben a tavasz, megújultak a klubesemények! appeared first on Bizalmi Kör blog.

„Ez egészen hihetetlen”, „Le vagyok nyűgözve”.

Ilyen mondatoktól volt hangos a Bizalmi Kör első idei klubeseményeinek otthont adó ÖbölHáz Rendezvényközpont. 

Az ember könnyen gondolhatná, hogy egy híres énekes tette tiszteletét a megújult helyszínen, ebben az esetben azonban egészen másról van szó — ettől függetlenül a csodálkozás mértéke a legnagyobb zenei fesztiválok nagykoncertjeit juttatta az eszünkbe.

A Széchenyi, a Kossuth, a Deák, és Lánchíd Vezetői Klub tagjai ugyanis napjaink egyik legfontosabb és legmegosztóbb jelensége, a mesterséges intelligencia témájában tekinthettek meg különböző előadásokat, amely kérdéskör nem is lehetne aktuálisabb, mint most.

Az emberek szerte a világon ugyanis gyakran félelemmel viseltetnek a mesterséges intelligenciával szemben. Ennek oka lehet az ismeretlentől való félelem, de az MI által potenciálisan jelentett kockázatokat is rendszeresen említik. 

Továbbá, sokan attól tartanak, hogy a mesterséges intelligencia eljelentéktelenítheti a sok év alatt megszerzett tudásukat, ezáltal pedig elveszi a munkájukat.

Azt ugyan nem állítjuk, hogy minden létező aggodalomat és kételyt eloszlattunk, de egy biztos: az előadások után még az MI-szkeptikus résztvevők is elismerték, hogy igenis lépést kell tartani ezzel az új technológiával, és ki kell használni az előnyeit. 

Apropó fesztiválok, az ehavi rendezvényeink „headliner-listája” igen impozánsra sikeredett: a Széchenyi Klub tagjainak Bene Gergő, az AI Media társtulajdonosa mutatta be a ChatGPT működését és trükkjeit, a Kossuth-klubeseményen pedig Balogh Péter, Petya és P. Tóth András az MI jelenlegi és jövőbeli alkalmazásairól és szerepeiről beszéltek a vállalkozások szemszögéből.

A szerdai nap résztvevőinek sem lehetett okuk a panaszra, hiszen a Deák Klub tagjaival Kürti Tamás moderálásában a Kürt Akadémia szakértői, Orovica Szilárd és Szalóczy Nóra osztották meg a tapasztalataikat, míg Bene Gergő a Lánchíd Klubot is lenyűgözte a prezentációjával.

Bátran kijelenthetjük, hogy az előbb felsorolt előadások mindegyike elkápráztatta a klubtagokat, ami nem meglepő, hiszen a stratégiai partnereink, a Kürt Akadémia, a STRT Holding, és a HVG által biztosított szakértők egy olyan új világba kalauzolták el a résztvevőket, amely alapjaiban határozza meg a vállalkozások életét.

A lassacskán szinte mindent leuraló MI-téma mellett azonban a vezetői kihívásokkal kapcsolatos kérdéskör sem maradt háttérben: a piacvezetői státuszról, a megfelelő stratégiáról, és a munka-magánélet egyensúly fenntartásáról ugyanis egy pódiumbeszélgetés formájában esett szó.

A főszereplők a Bizalmi Kör nagyágyúi voltak, ugyanis a beszélgetésen a 2022-es és a 2023-as Leader of The Year-győztesek, azaz Juhász Attila, az újHáz Centrum és a Piramis Építőház Kft. vezetője, illetve Kalocsai Zsolt, az RSM Hungary elnök-vezérigazgatója vett részt, amelyet a Bizalmi Kör alapítója, Gangel Péter moderált.

Az előadások után kíváncsiak voltunk a klubtagjaink véleményére, és örömmel summáztuk, hogy a megkérdezettek kivétel nélkül hiánypótlóként hivatkoztak mind a témaválasztásra, mind az előadókra. Többen azt mondták, hogy az előadások után egészen máshogy tekintenek az MI-re, sőt, a vállalkozásaik mindennapjaiba is be akarják majd építeni ezt az új technológiát.

Egy vadonatúj innovációt elsajátítani azonban nem könnyű feladat, pont emiatt a márciusi klubeseményeken tovább robogunk az MI-vonalon, ugyanis Bene Gergő, Kürti Tamás, illetve P. Tóth András és Balogh Péter, Petya folytatják a februári előadásaikat, sőt, Petya egy önálló workshoppal is készül. A következő klubeseményeken, hasonlóan az ehavi programhoz, más témákról is lesz szó. Ezt a szekciót Pongor-Juhász Attila és Vityi Péter előadásai fogják fémjelezni.

A jövő hónapi előadásokra óriási az érdeklődés, ha nem akartok lemaradni, jelentkezzetek be még ma a Bizalmi Kör-applikációban a márciusi klubeseményekre, amelyek részleteit a közösségi média felületeinken megtalálhatjátok!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post Mesterséges Intelligencia: Áldás vagy átok? — a februári klubesemények margójára appeared first on Bizalmi Kör blog.

„Rendezvényszervező ügynökség vagyunk, a profil mintegy 70%-os arányát a belső céges rendezvények, a továbbiakat pedig promóciós rendezvények, PR események és kitelepülések teszik ki, természetesen céges eseményekként. Emellett foglalkozunk kitelepülésekkel, PR és marketing rendezvényekkel, miközben alvállalkozóként segítünk reklám ügynökségeknek is.

Mondhatni egészen sok mindennel foglalkozunk tehát, egészen változatos maga a tevékenységünk. A hazai KKV réteg mellett inkább közepes méretű cégek, illetve a kisebb multik azok, akik az ügyfeleink zömét kiteszik.”

A rendezvényszervezés nem épp a legkönnyebb üzletág, ugyanakkor Éva és a csapat aktívan tesznek azért, hogy egyedi szolgáltatást tudjanak nyújtani a partnereiknek:

„Folyamatos jelleggel kutatjuk az új megoldásokat és friss ötleteket. Ez a gyakorlatban úgy néz ki, hogy minden egyes szezon kezdetén kiterjedt kutatómunkát végzünk. Igyekszünk tehát frissíteni az ötleteket és szélesíteni a koncepciót azon partnerek felé, akik nyitottak az új behatásokra.

Sokan azért is szeretnek velünk dolgozni, mert meglepően sok mindent meg tudunk oldani házon belül. A csapaton belül is egészen sokrétű tudás csoportosul, de a kiterjedt alvállalkozói kapcsolatrendszerünknek hála mondhatni tényleg nincs lehetetlen.

Ahogy a weblapunkon is írjuk, annyi mindent elvégzünk, hogy azon mi is meglepődünk.”

Éva elmondása szerint rugalmasak tudnak lenni az egy-egy projekten dolgozó csapat létszámát és összetételét tekintve is:

„Kilenc fős csapat dolgozik fixen az irodában. De ehhez szinte bármikor társulhat egy nagyon széles alvállalkozói réteg, kiegészítve alkalmai beugrókkal és szabadúszókkal. Remek példa lehet egyébként a Decathlon Mátra túra, aminek a kedvéért mintegy ötven fős csapatot tudtunk mozgósítani.”

Mondhatni adta magát a kérdés, hogy a Covid-19 helyzet hatásait Éva és a csapat miként élték meg:

„Nyilván sejthető, hogy rendkívül intenzíven érintett minket az elmúlt másfél év. De azt kell mondjam, sok mindent tanultunk és kreatívabbak lettünk a fejlemények hatására. Persze kellett is ötletelni folyamatosan.

A legfontosabb kérdést az jelentette, hogy élő rendezvények helyett mit tudunk ajánlani alternatív megoldásként. Ezekről ment csapat szinten a kutatás, a munka és a brainstorming, majd pedig proaktív módon küldtük el az ötleteinket a partnereknek. Az új felállásra reagálnunk kellett és elébe kellett mennünk a dolgoknak.”

Hogyan lesz egy leendő építészmérnökből sikeres rendezvényszervező? Éve személyes története a kiváló példa erre az érdekes csavarra:

„Eredetileg építészmérnöknek készültem. Aztán az egyetem alatt egy családi ismerős rendezvényszervező cége lehetőséget biztosított arra, hogy arculatokat, rendezvény koncepciókat készítsek, majd egy idő után még több feladatot kipróbáljak a rendezvényszervezés területén.

Szerelem lett a dologból, az a helyzet. Miközben már egy amúgy jólmenő építészmérnök irodában töltöttem a szakmai gyakorlaton, akkor jöttem rá, mit is szeretek igazán csinálni. Be kellett látnom, hogy a rendezvényszerzés  az én világom, amiben igazán jól érzem magam.”

A tanulás és a fejlődés iránti vágy azóta is megmaradt, persze a szabadidő eltöltése kapcsán más preferált programoknak is jut hely Éva életében:

„Folyamatosan igyekszem fejleszteni magam, ennek szellemében előszeretettel veszek részt tanfolyamokon, illetve olvasok külföldi könyveket és cikkeket. Törekszem rá, hogy a legfrissebb fejleményekkel együtt mozduljak.

Amellett persze, hogy szeretek olvasni, lehetőség szerint a szabadidőm minél nagyobb hányadát igyekszem az öt és kétéves gyermekem társaságában tölteni. Még úgy is, hogy az én kötetlen munkámban ezt nem mindig egyszerű megoldani.”

Szeretnél megismerkedni klubtagjainkkal? Kérj egy meghívót!

The post Rendezvényszervezés friss koncepcióban gondolkodva appeared first on Bizalmi Kör blog.

Ezen kérdések megválaszolása köré építette fel az előadását Batiz András a nyár utolsó Bizalmi Kör klubvacsoráján. András korábban is velünk volt már előadóként, a mostani prezentációja viszont – a téma aktualitásán kívül – egyfajta személyes kitárulkozással is felért.

Kérdések, melyeket akár most is meg tudunk válaszolni

A koronavírus járvány hatására kialakult helyzet eredményes kezelése rengeteg kihívással szembesíti a cégvezetőket. Az irodák ugyanis részben vagy egészben már nyitva vannak, a termelő cégeknél – az egészségvédelmi szabályok betartása mellett – már folyik a termelés, ugyanakkor számos kérdésre még nem tudjuk a választ.

• Lesz-e a járványnak második hulláma? 
• Mennyire tervezhetünk előre? 
• Meddig folytatódhat még a mostani volumenben a termelés?

A számos ismeretlen változót tartalmazó kérdéskörök helyett talán érdemesebb most olyan irányba fordulni, ahol biztosabb válaszokat kaphatunk. Konkrét válaszokat, méghozzá adatokra és tapasztalatra támaszkodva.

Merthogy a jelen szituáció egyik legfontosabb kérdése kétségkívül a következő: 

„Hogyan érinti a munka világát a munkavállalók, köztük a vezetők szorongása, továbbá miként befolyásolta ezt a területet a koronavírus hirtelen megjelenése?”

A vezetői szorongás és stressz témaköre ezért számít megkerülhetetlennek

Az Egészségügyi Világszervezet, vagyis a WHO becslései alapján a 2019-es naptári évben nem kevesebb, mint 1 trillió dollárba került a világ gazdaságának a munkahelyi stressz, szorongás, illetve depresszió.

Az elmúlt néhány hónap eseményei pedig ezeken a döbbenetes számokon minden bizonnyal csak tovább rontottak. Természetesen a hipotézisek alátámasztása vagy cáfolata végett érdemes vetni egy pillantást a vonatkozó kutatási adatokra.

Releváns lehet például a HR Executive felmérése, melynek kereti között a megkérdezettek 70%-a egyenesen karrierjének legstresszesebb időszakaként éli meg a mostanit. Az őket ért stresszhatás értelemszerűen a munkavégzésük hatékonyságára is kihat: 

• egyharmad részüknél a stressz kezelése napi 2 óra kiesést jelent a munkából;
• kétharmad részüknél pedig napi 1 teljes munkaóra vész el a stresszhatás miatt.

Andrásék a saját fejlesztésű Opinio alkalmazás segítségével szintén végeztek a témakörrel kapcsolatos vizsgálatokat. A felmérés 2020. június 13-a és 16-a között történt, a válaszadók életkora pedig a 18 és 59 éves kor közötti tartományból került ki. 

Habár a 300 fő elemszám a teljes reprezentativitáshoz nem feltétlenül elegendő, ugyanakkor egy általánosan uralkodó képet mindenképp mutat.

Például azt, hogy a válaszadók 37%-a érezte stresszesnek magát a pandémia idején, 40% pedig „ igen is, meg nem is”. Ami viszont sokkal érdekesebb, hogy a fiatalabbaknál rosszabb a helyzet. A kapott válaszok alapján ugyanis az Y generáció nehezebben küzdött meg a járvány következményeivel, mint a X generáció.”

„Nem mondhattam el senkinek, elmondom hát… Nektek”

„Tavaly nyáron 3 hónap szabadságra mentem, teljes mértékben távol maradva a vállalkozásom ügyeinek intézésétől. Végre sok időt tölthettem együtt a családommal, egyúttal csaknem 20 év után a pszichológus diplomát is sikerült abszolválnom.

Elsőre talán inspiráló, vidám történetnek tűnik mindez, ugyanakkor egy fontos körülménnyel még ki kell egészítenem. A három hónap leforgása alatt ugyanis szám szerint 275 darab gyógyszert vettem be.

Ezek a gyógyszerek szorongáscsökkentők és antidepresszánsok. Valójában muszáj volt szabadságra mennem, egyszerűen nem volt más választásom. Felmerülhet persze kérdésként, hogy ez a témakör nem számít-e magánügynek?

Arra jutottam, hogy bizony közügynek kellene tekinteni, mert nem vagyok vele egyedül. Példának okáért több felső vezetők és vállalkozók számára tartott előadás során is megszondáztam a jelen lévőket.

Vagyis anonim módon arra voltam kíváncsi, hogy hányan szedtek már hasonló készítményeket. Egyharmad volt a legalacsonyabb arány, de akadt olyan helyszín, ahol 50%-os eredmény is kijött.”

„Miközben egyre jobban élünk, egyre rosszabbul vagyunk”

Rövid időn belül világossá vált, hogy a 3 hónapos kényszerszünet nem fog tartós megoldást jelenteni a szorongással kapcsolatos tünetekre. Éppen ezért kutatni kezdett a témában:

Egyrészt Johann Hari – Elveszett kapcsolatok című könyve mutatott rá arra a tényre, hogy amit átél, az egy teljesen normális reakció arra a világra, ami körülvesz bennünket. Szintén ebből a könyvből derül ki, hogy bizonyos társadalmi triggerek nélkül a szorongás nem jön elő.

Ezek a triggerek, vagyis a szorongást kiváltó okok az úgynevezett elszakadások, melyeknek egyik jellemző típusa az értéket teremtő munkától való elszakadás.

Szintén a kutatás során merült fel a hipotézis, miszerint az emberek döntő többsége nem szereti a munkáját. A „miért” kérdéssel kapcsolatos keresgélésre egy ausztrál kutató, Michael Marmot felfedezései szolgáltak érdekes válaszokkal:

• a karrierrel kapcsolatos szorongás egyik jellemző kiváltó oka a kontroll hiánya, amikor az emberek nem kapnak kellő mennyiségű kontrollt a saját helyzetük felett;
• a másik trigger pedig a munkába fektetett energia, és a cserébe kivett elismerés nem megfelelő aránya.

Egy cégvezető vagy felsővezető esetében mindkét tényező fennállhat, hiszen a kontroll az ügyfelek kezében van, visszajelzésekre pedig csak elvétve számíthat az ember vezetői pozícióban.

Tehát adott egy nehéz szituáció: ha vacakul vagy a szorongás és a stressz miatt, akkor menthetetlenül magadra maradsz a problémáddal. Teljes joggal merül fel a kérdés, hogy mit lehet tenni a helyzet javulása érdekében?

Cégvezetőként sem kínos segítséget kérni

Amennyiben vezetőként szeretnénk hatékonyan kezelni a munkahelyi stresszt, akkor ennek érdekében:

• egyéni szinten forduljunk segítségért, mert egyáltalán nem kínos segítséget kérni;
• vezetőként olyan környezetet kell teremtenünk, ahol erről igenis lehet beszélni;
• illetve hozzunk létre olyan környezetet, ahol több kontroll és megbecsülés jut a munkatársaknak.

Az aktuális helyzetben, vagyis az irodába történő visszatérés kapcsán ezek a tényezők még inkább felértékelődnek. Fontos lesz, hogy a munkavállalók kapjanak felhatalmazást a kezükbe a visszatéréssel kapcsolatban. 

Emellett pedig adjunk sokkal több visszajelzést akár az elvárásokkal, a munkavégzéssel, illetve a home office keretei között végzett munka feltételeivel kapcsolatban egyaránt. Egyúttal legyünk türelemmel, ugyanis az irodai visszatérés sokaknál jár majd együtt stresszel.

Rendszerint alábecsüljük, hogy a munkatársak mennyi információra vágynak tőlünk. Fogalmazzuk tehát meg többször az üzeneteinket, folytassunk kétoldali kommunikációt, és vállaljuk a sebezhetőségünket, mert ettől csak erősebbé válhat a cégünk.

Szeretnél megismerkedni klubtagjainkkal? Kérj egy meghívót!

The post Batiz András: Nem mondhattam el senkinek, elmondom hát… Nektek appeared first on Bizalmi Kör blog.

A legizgalmasabb konferencia az újraindulásról! 2 nap, 10 téma, 30 szakértő!

Vitathatatlanul tapasztalt és érdekes előadókat hozunk el, ez garantálja a színvonalat.

De mitől különleges mégis?

Talán attól, hogy azonnal hasznosítható tudást adnak az előadók, értékesítési prezentáció nélkül.

Talán attól, hogy HD minőségben élvezheted irodád vagy otthonod kényelméből.

Vagy talán attól, hogy a Bizalmi Kör legendásan jó közösségének részévé válsz kicsit. A konferencia idejére mindenképp, de akár hosszú távra is.

Döntsd el Te!

Amit a technikáról tudni érdemes

• Az előadások egy részét előre felvettük, hogy minden szakértőt és tapasztalt vállalkozót a megfelelő időben és a legnagyobb fókuszáltságban hozhassunk el neked.
• Az első nap reggelén fogsz kapni egy e-mailt a linkkel, ahol eléred a konferenciát.
• A teljes két nap ingyenes, csupán egy regisztrációhoz kötött. (Itt a bejegyzésben is regisztrálhatsz, ha az oldalon nem sikerült.)
• Az előadások anyaga megvásárolható, hogy később is visszanézhesd őket, sőt, remek csomagajánlatokat is összeállítottunk neked. Erről bővebben küldünk e-mailt a regisztráció után.

A konferencia után

• Elküldjük a kuponfüzetet, amiben értékes felajánlásokat találsz.
• Megkapod a választott csomag tartalmát. Ennek megfelelően keresni fogunk vacsora vagy mastermind kapcsán.

Ha bármilyen kérdésed felmerülne, írj nekünk: office@bizalmikor.hu

Vagy ha bármi technikai fennakadás lenne, akkor ezen az űrlapon is regisztrálhatsz:

A megadott adatokat a konferencia kommunikációjára használjuk fel, ide fogjuk elküldeni az adás linkjét és ezen keresztül tudjuk veled felvenni a kapcsolatot, ha bármi módosítás történne.

Szeretnél megismerkedni klubtagjainkkal? Kérj egy meghívót!

The post Ezt kell tudnod a Trust Summitról appeared first on Bizalmi Kör blog.

Csehország már egy hete megkezdte a korlátozások fokozatos feloldását, őket követte Svájc, Szlovákia, Horvátország és Ausztria is. Ezekről a tervekről biztosan értesültél Facebook-oldalunkról.

Hogy pontosan milyen intézkedések lépnek életbe, az hamarosan kiderül, de hogy milyen ritmusban éled újra a gazdaság, az a következő hónapok egyik kulcskérdése.

Ezzel a kérdéssel sokat foglalkoztunk az utóbbi 31 Facebook élő interjúnkban, ahol számos tapasztalt vállalkozót kérdeztünk meg intézkedésekről, az ő hozzáállásáról és várakozásairól.

Sokat foglalkoztunk jogi kérdésekkel (munkajoggal, szerződésekkel, munkaszerződéssel), megtárgyaltuk az építőipari és vendéglátóipari tapasztalatokat, de a marketing és a webshopok aktualitása is többször került szóba.

Értelmeztük természetesen a gazdaságélénkítő intézkedéseket szakjogásszal és érdekvédelmi szervezet vezetőjével is.

Annyi inspiráló cégvezetővel és szakértővel beszélgettünk, hogy nem tudunk másra fókuszálni, kizárólag az újraindulásra. 

Mert az az egy dolog biztos, hogy újra kell építenünk magunkat és a vállalkozásunkat, kinek kisebb, kinek nagyobb mértékben.

Ehhez pedig minden tapasztalat hasznos lehet, hogy könnyebben és gyorsabban menjen. Ahogy Széchenyi is mondta:

“Egynek minden nehéz, sokaknak semmi sem lehetetlen.”

Május 13-14-én sokan leszünk. A színpad egyik oldalán 30-an, a másikon akár több ezren. Ekkor lesz ugyanis a Trust Summit, a valaha volt leginspirálóbb konferenciánk:

• Kiváló üzletemberek. 
• Rengeteg tapasztalat.
• 30 inspiráló előadás.

Mindez ingyen!

Trust Summit – május 13-14.

Akik már bejelentették az újraindulást:

Szeretnél megismerkedni klubtagjainkkal? Kérj egy meghívót!

The post Így indul újra a gazdaság és az élet appeared first on Bizalmi Kör blog.