Bizalmi Kör Széchenyi Vezetői Klub

Első számú vezetők értékközössége

A Széchenyi csoport kiemelkedő,

elismert vállalkozók klubja

Első számú vezetők értékközössége

Cégvezetőként is szükségünk van őszinte visszacsatolásokra, elismerésre, és egy közösségre, ahol a kérdéseink értő fülekre találnak. Tudjuk, hogy minél nagyobb céget vezet valaki, annál inkább igaz, hogy magára marad a kihívásokkal.
A Széchenyi Vezetői Klubban minőségi kapcsolatépítésre és tapasztalatmegosztásra van lehetőség, mert hiszünk benne, hogy egymást támogatva többre vagyunk képesek. A Széchenyi Klub tagjainak fókuszában a növekedés áll, így folyamatos az innováció és egymás motiválása.

Az őszinte kapcsolódás alapja a bizalom, ezért szűrt és válogatott a tagság.

Az időd érték, amit szem előtt tartunk

Havi 4 óra elfoglaltság, választható programok

Nem akarjuk teleírni a naptáradat, ezért a lehető leghasznosabb időtöltésekkel szeretnénk segíteni abban, hogy a legtöbbet hozd ki a klubtagságból.

Klubvacsorák

A finom ételek mellett inspiráló előadások és kötetlen beszélgetések várnak cégvezetőkkel és cégtulajdonosokkal, havi rendszerességgel az impozáns helyszínen.

Mastermind

A tapasztalatmegosztás csúcsa. Hozzád hasonló cégvezetőkkel dolgoztok közösen a céges kihívásaitokon.

Gála

Az üzleti kapcsolatok ünnepe a Bizalom Gála, ahol évről-évre értékvezérelt vezetők találkozhatnak és ünnepelhetnek.

Élménytalálkozók

Minden találkozó sokat ad, de vannak események, amiken kicsit lazábban, kicsit hosszabban tudunk beszélgetni, ilyen például a golfozás vagy a vitorlázás.

Trust Summit

Az ország leginspirálóbb cégvezetői konferenciája, ahol kiemelkedő vezetők és szakemberek elődása mellett, a tapasztalatmegosztáson és a kapcsolatokon van a fókusz.

Érdekelnek a tagsági csomagjaink?

Ismerd meg a klub elnökségét!

Jászberényi Ivett

Ha a közösség tovább bővülne olyan tagokkal, akik illeszkednek a Bizalmi Kör szellemiségéhez és értékeihez, az már az önmagában nagy siker lenne. Fontos számomra, hogy a klub tagjai valódi hozzáadott értéket kapjanak, amely segíti őket üzleti és személyes fejlődésükben.

Kormány Tamás

“Úgy gondolom, hogy az ilyen üzleti közösségeknek szüksége van a hozzám hasonló “öreg vadakra”, hiszen az elnökség egyik legfontosabb feladata az új tagok megszűrése.

A klub minősége és jövője szempontjából nagyon fontos, hogy az érkezők szakmailag megfelelő módon “szemügyre legyenek véve”, hiszen a Bizalmi Kör ma már egy olyan polcon van, ahol ez a fajta alaposság nagyon is indokolt.”

Szász János

“A közeg egészen más, mint amire számítottam, vagy amit hallottam más üzleti klubokról, és ennek mindenképpen része szerettem volna lenni. Az első alkalommal, amikor frissen belecsöppentem, még nem tudtam, hogy mibe, de azt láttam, hogy ez egy nagyon jó dolog lesz. A cél alapvetően az, hogy ezt a nagyon jó üzleti kultúrát, ami jó alapot tud adni a magyar gazdasági életben, minél jobban ki lehessen terjeszteni.

Rendkívül inspiráló látni a cégek meg a cégvezetők közötti üzleti kapcsolódásokon túl azokat a baráti kapcsolódásokat is, ami miatt nem csak cégek kezdenek el együttműködni, hanem családi barátságok is születnek. Ez nagyon idegenül hangozhat Magyarországon még, hogy vállalkozók nem egymást eltaposni akarják, hanem egymást támogatni, egymás mögé állni, és tényleg inspirációt adni a mindennapi küzdelmekhez.”

Hajnal Ádám

Imádom, hogy ennyire sokszínű a klub. Ez azt jelenti, hogy ebben a klubban a betonozótól az éttermesen át egészen a szoftverfejlesztőig minden piaci szereplő képviselteti magát, és borzasztó érdekes látni azt, hogy ettől függetlenül a problémák egyébként nagyon hasonlóak. 

Miért választanak minket elismert cégvezetők?

A Széchenyi Vezetői Klub tagjainak tapasztalatai

Slide 1

Magyar Judit
Lélekművek Kft.

Jó és összetartó közösség alakult ki,
nemcsak támogatjuk, hanem kedveljük is egymást.

Hogyan lehetsz

klubtag?

A Széchenyi Vezetői Klub

bekerülési feltételei

100M Ft éves forgalom (előző évben)
5+ létszám
2 lezárt év működés
Ügyvezető vagy tulajdonos (legalább 50%)

Hozzád hasonló vezetők tapasztalataiból fejlődnél? Szeretnéd bővíteni a kapcsolati hálódat?

 

Add le érdeklődésedet az alábbi űrlap segítségével!

A vezetői magány

„Az, hogy cégvezetőként mennyire nehéz és mennyire egyedi súlyt cipelünk.

Szinte senkivel nem tudjuk átbeszélni a minket körülvevő félelmeinket, a stresszt és a bizonytalanságot. A csapatnak el nem mondható rémségeket. A teljes összeomlás szélén egyensúlyozott pénzügyet. Ezek nem olyan témák, amiket a család, a barátok vagy éppen a kollégák át tudnak érezni („Mit panaszkodsz, saját céged van!”)

Ezért olyan értékesek a vezetői klubok, a mesterelme csoportok, a cégvezető barátok, akik átsegítenek a nehéz hónapokon. Ahol letehetjük a cipelt súlyt.”

Balogh Péter (Petya)

befektető

Kérdésed van?

Töltsd ki a fenti űrlapot és felvesszük veled a kapcsolatot!