4 érv egy szervezeti ombuds mellett
Szervezeti ombuds egy olyan bizalmas vállalati konfliktuskezelő, aki megkönnyíti és időben előre jelzi a szervezet tagjai által megfogalmazott aggodalmak, panaszok rendszerszerű és méltányos kezelését. A szervezeti ombuds minden vállalati egységtől független és...
Nyerj cégvezetők gondolataival egy kétszemélyes vacsorát
Júniusban is nagy sikere volt, ezért júliusban újra jövünk a blogkvízzel.A feladat nem túl bonyolult, de szeretnénk, ha képbe kerülnél a legfontosabb júniusi történésekkel, gondolatokkal és nem maradnál le tapasztalt cégvezetők inspiráló gondolatairól.Főnyeremény:...
Batiz András: Nem mondhattam el senkinek, elmondom hát… Nektek
Milyen mértékben van jelen a stressz, a szorongás, valamint a depresszió a cégvezetők életében? Hogyan befolyásolja ezeknek a körülményeknek az alakulását a koronavírus következtében fellépő egészségügyi és gazdasági bizonytalanság? Hogyan lehet a kommunikációnk...
Bennünk kell helyreállnia a bizalomnak, hogy képesek legyünk újra félelem nélkül együtt élni
A Vakvarjú Étteremcsalád tulajdonosával a válság eddigi legmélyebb pontján beszéltünk utoljára. Épp aznap zártak be az üzletek délután háromkor a kormányrendeletnek megfelelően. Azóta szépen lassan újra kinyithattak és a turizmus is elkezdhetett életre kelni. Az...