Körülbelül egy hónapja jelent meg egy blogcikkünk, amely a “Mesterséges Intelligencia: Áldás vagy átok” címet viselte. Akármilyen furcsa is belegondolni, a technológia már azóta is óriási változáson ment keresztül, a fentebb említett írás címében feltett kérdés azonban még mindig aktuális!

A kérdések viszont azért vannak, hogy megválaszoljuk őket, az április 10-én, 9.30-tól kezdődő Deák Klubban pedig a stratégiai partnerünk, a HVG által delegált Bene Gergővel pont erre teszünk kísérletet!

Az AI Media alapítója ugyanis egy rendkívül gyakorlatias, mégis megdöbbentő workshop keretein belül bemutatja majd nekünk, miként kell használni a legmenőbb AI-szoftvereket, és mik azok az apró trükkök, amelyek segítségével a maximumot hozhatjuk ki ezekből a programokból!

De mégis mire jók ezek a praktikák? 

Például pár perc alatt egy komplett marketing-stratégiát összeállíthatunk velük, vagy épp másodpercek alatt összerendezhetünk egy kesze-kusza Excel-fájlt! Így már egyből érdekesebb a dolog, ugye?

Garantáljuk, hogy Gergő előadása után teljesen másként tekintesz majd az MI-re, van azonban egy másik érdekes aspektusa is a klubeseménynek! Nevezetesen a vezetői networking, és a tudásmegosztás, amelyekre rendkívül büszkék vagyunk a Bizalmi Körben!

Ha klubesemény, akkor vezetői networking!

Hónapról hónapra imádjuk megtapasztalni, ahogy a szemünk előtt vadiúj kapcsolatok, sőt, néha barátságok jönnek létre, amelyek mind az üzleti, mind a magánéleti aspektuásból is megváltoztatják a tagjaink életét!

Az új kapcsolódásokat pedig a megújult helyszínünk, a sallangmentes programok, illetve a lendületes előadások is aktívan támogatják, amelyeknek köszönhetően a klubtagok életreszóló élményeket vihetnek haza magukkal!

Nem akarsz lemaradni az új kapcsolatokról, és napjaink legfontosabb trendjéről? Akkor mindenképp gyere el április 10-én, 9.30-tól megrendezendő Deák-klubeseményünkre!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, vendégként eljönni valamelyik eseményünkre ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post MI-lázban a vállalkozások az áprilisi Deák Klubban! appeared first on Bizalmi Kör blog.

Ha április, akkor klubesemény, ez pedig azt jelenti, hogy a Széchenyi Klub tagjai jövő hónapban ismét összegyűlnek a megújult helyszínünkön, az ÖbölHázban, hogy inspiráló előadásokban, és felbecsülhetetlen értékű vezetői networkingben legyen részük!

Na de milyen előadásról is van szó pontosan? 

Stratégiai partnerünk, a HVG által delegált Bene Gergő április 9-én , 15.30-kor kezdődő prezentációjára talán a workshop szó illik a legjobban, ugyanis az AI Media alapítója egy rendkívül praktikus, mégis megdöbbentő “fejtágítást” tart majd a legmenőbb MI-szofteverek használatából, amely után néhány prompt segítségével könnyedén összerakhatsz egy teljesen új marketingstratégiát is. Jól hangzik, ugye?

Gergő a Lánchíd Klub nézőközönségét már kétszer is levette a lábáról, így nem volt kérdés számunkra, hogy más klub tagjai is örömmel megtapasztalnák, mit is tartogat ez a technológia a jövő a cégei számára!

Ha klubesemény, akkor vezetői networking!

Fontos kiemelni, hogy a klubeseményeinken az előadások mellett a vezetői networkingre is komoly hangsúlyt helyezünk! Pont emiatt legalább ennyire várjuk az új kapcsolatok kialakulását, a jóízű beszélgetéseket, és a közös tudásmegosztást is!

Sőt, a megújult helyszín, a sallangmentes programok, illetve a lendületes előadások garantálják, hogy minden résztvevő felbecsülhetetlen értékű új tapasztalatokkal térjen haza!

Nem akarsz lemaradni a 21. század legfontosabb trendjéről? Akkor mindenképp ott a helyed az április 9-én, 15.30-tól megrendezendő Széchenyi-klubeseményen!

Jelentkezz be még ma a Bizalmi Kör-applikáción keresztül, és ne hagyd ki a  jövő havi Széchényi-klubeseményt! Várunk szeretettel, hogy közösen merüljünk el a holnap legfontosabb technológiájában! Csatlakozz hozzánk áprilisban!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, vendégként eljönni valamelyik eseményünkre ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post Fordítsd az előnyödre az AI-forradalmat az áprilisi Széchenyi Klubban! appeared first on Bizalmi Kör blog.

Imádtátok a megújult helyszínt és a sallangmentes programot!

A március 5-én és 6-án megrendezett klubeseményeket követően sok minden miatt érezzük magunkat hálásnak, de talán a klubtagjaink visszajelzései miatt vagyunk a legboldogabbak, ugyanis az események után fontos kérdéseket tettünk fel a jelenlévőknek! 

Arra voltunk ugyanis kíváncsiak, hogy a Bizalmi Kör megújult eseményein kinek mi tetszett a legjobban, és büszkén jelentjük, hogy a sallangmentes programot, a lendületes előadásokat, és az exkluzív helyszínt is rengetegen említették, ami óriási örömöt jelent a számunkra !

Fókuszban az előadók!

Kedd délelőtt a Kossuth Klubban Balogh Petya és P. Tóth András, a STRT Akadémia vezetői nyitották meg az eseménycunamit egy lenyűgöző előadással az AI jelenéről és jövőbeli kilátásairól. Délután a Széchenyi Klubban Vityi Péter, a KÜRT Akadémia szenior stratégia és digitalizációs szakértője vette át a stafétát, aki a vállalati tűzoltásról, és a jó szervezetek felépítésről, és azoknak a trükkjeiről mesélt!

Szerda délelőtt a Deák Klub adott otthont Pongor-Juhász Attila, a Pongor Group alapítójának előadásának, aki az operatív vezetők fontosságára, és vezetők legnagyobb dilemmáira adott választ. A napot a Lánchíd Klub zárta, ahol Bene Gergő és Orovica Szilárd az MI gyakorlati alkalmazásainak trükkjeibe, és a technológia jövőjébe avattak be minket.

Óriási siker a stratégiai partnerség!

A fentebb említett remek előadások nem jöhettek volna létre az új stratégiai partnereink nélkül, akik új lendületet hoztak a Bizalmi Kör klubeseményei életébe! Külön köszönet a HVG-nek, a STRT Akadémiának, és a KÜRT Akadémiának a gyümölcsöző együttműködést!

De mire számíthatunk a következő alkalommal?

Április 9-én, 9.30-tól Vityi Péter a Kossuth Klubnak is bemutatja a gyakorlatias, mégis elgondolkodtató előadását, Bene Gergő pedig előbb kedd 15.30-tól a Széchenyi Klub, majd április 10, szerda délelőtt a Deák Klub közönségét nyűgözi majd le a hihetetlen AI-mágiájával, amely során a legmenőbb MI-szoftverek trükkjeit mutatja majd be. A Lánchíd Klub tagjai sem panaszkodhatnak, hiszen egy igazi nagyágyú, Surányi György egyetemi magántanár beszél napjaink egyik legégetőbb dilemmájáról, a növekedés/infláció kérdésköréről!

Mindenünk a vezetői networking!

A feljebb felsorolt “fellépőlista” minden bizonnyal a legtöbbek számára kihagyhatatlannak tűnik, tehát, ha lemaradtál a márciusi előadásokról, itt az ideje, hogy áprilisban csatlakozz hozzánk, ráadásul a jövő hónapban remélhetőleg az idő is kifejetetten tavaszias lesz, azaz a jó hangulatú beszélgetéseket, és a vezetői networkinget a csodás panorámájú teraszunkon élvezheted!

Nagyon számítunk rád, hiszen a jelenléted kulcsfontosságú az eseményeink sikeréhez!

Ne habozz, jelentkezz be még ma az áprilisi klubeseményeinkre, és találkozzunk a jövő hónapban is!

The post Lendületben a tavasz, megújultak a klubesemények! appeared first on Bizalmi Kör blog.

„Ez egészen hihetetlen”, „Le vagyok nyűgözve”.

Ilyen mondatoktól volt hangos a Bizalmi Kör első idei klubeseményeinek otthont adó ÖbölHáz Rendezvényközpont. 

Az ember könnyen gondolhatná, hogy egy híres énekes tette tiszteletét a megújult helyszínen, ebben az esetben azonban egészen másról van szó — ettől függetlenül a csodálkozás mértéke a legnagyobb zenei fesztiválok nagykoncertjeit juttatta az eszünkbe.

A Széchenyi, a Kossuth, a Deák, és Lánchíd Vezetői Klub tagjai ugyanis napjaink egyik legfontosabb és legmegosztóbb jelensége, a mesterséges intelligencia témájában tekinthettek meg különböző előadásokat, amely kérdéskör nem is lehetne aktuálisabb, mint most.

Az emberek szerte a világon ugyanis gyakran félelemmel viseltetnek a mesterséges intelligenciával szemben. Ennek oka lehet az ismeretlentől való félelem, de az MI által potenciálisan jelentett kockázatokat is rendszeresen említik. 

Továbbá, sokan attól tartanak, hogy a mesterséges intelligencia eljelentéktelenítheti a sok év alatt megszerzett tudásukat, ezáltal pedig elveszi a munkájukat.

Azt ugyan nem állítjuk, hogy minden létező aggodalomat és kételyt eloszlattunk, de egy biztos: az előadások után még az MI-szkeptikus résztvevők is elismerték, hogy igenis lépést kell tartani ezzel az új technológiával, és ki kell használni az előnyeit. 

Apropó fesztiválok, az ehavi rendezvényeink „headliner-listája” igen impozánsra sikeredett: a Széchenyi Klub tagjainak Bene Gergő, az AI Media társtulajdonosa mutatta be a ChatGPT működését és trükkjeit, a Kossuth-klubeseményen pedig Balogh Péter, Petya és P. Tóth András az MI jelenlegi és jövőbeli alkalmazásairól és szerepeiről beszéltek a vállalkozások szemszögéből.

A szerdai nap résztvevőinek sem lehetett okuk a panaszra, hiszen a Deák Klub tagjaival Kürti Tamás moderálásában a Kürt Akadémia szakértői, Orovica Szilárd és Szalóczy Nóra osztották meg a tapasztalataikat, míg Bene Gergő a Lánchíd Klubot is lenyűgözte a prezentációjával.

Bátran kijelenthetjük, hogy az előbb felsorolt előadások mindegyike elkápráztatta a klubtagokat, ami nem meglepő, hiszen a stratégiai partnereink, a Kürt Akadémia, a STRT Holding, és a HVG által biztosított szakértők egy olyan új világba kalauzolták el a résztvevőket, amely alapjaiban határozza meg a vállalkozások életét.

A lassacskán szinte mindent leuraló MI-téma mellett azonban a vezetői kihívásokkal kapcsolatos kérdéskör sem maradt háttérben: a piacvezetői státuszról, a megfelelő stratégiáról, és a munka-magánélet egyensúly fenntartásáról ugyanis egy pódiumbeszélgetés formájában esett szó.

A főszereplők a Bizalmi Kör nagyágyúi voltak, ugyanis a beszélgetésen a 2022-es és a 2023-as Leader of The Year-győztesek, azaz Juhász Attila, az újHáz Centrum és a Piramis Építőház Kft. vezetője, illetve Kalocsai Zsolt, az RSM Hungary elnök-vezérigazgatója vett részt, amelyet a Bizalmi Kör alapítója, Gangel Péter moderált.

Az előadások után kíváncsiak voltunk a klubtagjaink véleményére, és örömmel summáztuk, hogy a megkérdezettek kivétel nélkül hiánypótlóként hivatkoztak mind a témaválasztásra, mind az előadókra. Többen azt mondták, hogy az előadások után egészen máshogy tekintenek az MI-re, sőt, a vállalkozásaik mindennapjaiba is be akarják majd építeni ezt az új technológiát.

Egy vadonatúj innovációt elsajátítani azonban nem könnyű feladat, pont emiatt a márciusi klubeseményeken tovább robogunk az MI-vonalon, ugyanis Bene Gergő, Kürti Tamás, illetve P. Tóth András és Balogh Péter, Petya folytatják a februári előadásaikat, sőt, Petya egy önálló workshoppal is készül. A következő klubeseményeken, hasonlóan az ehavi programhoz, más témákról is lesz szó. Ezt a szekciót Pongor-Juhász Attila és Vityi Péter előadásai fogják fémjelezni.

A jövő hónapi előadásokra óriási az érdeklődés, ha nem akartok lemaradni, jelentkezzetek be még ma a Bizalmi Kör-applikációban a márciusi klubeseményekre, amelyek részleteit a közösségi média felületeinken megtalálhatjátok!

Ha szeretnél a leginnovatívabb cégvezetők közé tartozni, ne habozz, töltsd ki az alábbi űrlapot és visszahívunk!

The post Mesterséges Intelligencia: Áldás vagy átok? — a februári klubesemények margójára appeared first on Bizalmi Kör blog.

Az üzleti életben kiemelt jelentőséggel bír a vezetői közösség támogató és megtartó ereje. Fontosak azok az exkluzív kapcsolatok, valamint bennfentes tapasztalatok, amelyek segíthetnek átvészelni a cégvezetés nehézségeit, illetve azok az emberek, akiknek támogatásával kiküszöbölhető a vezetői magány és közelebb kerülhetünk a sikerhez. A Bizalmi Kör vezetői klubjait ez az igény hívta életre. 

Cikksorozatunkban ezúttal a legmagasabb, Duna Vezetői Klub klubot mutatjuk be, amely olyan értékek köré rendeződik, mint az exkluzivitás, bizalom és az őszinteség, illetve ahol a tagok számára egymás támogatása és a vezetői kihívások megugrása evidencia. Korábban már bemutattok a Széchenyi, Kossuth és Lánchíd Vezetői Klubok elnökségi tagjait.

A klubban való részvétel havi négy órás elfoglaltságot jelent, választható programokkal. A bekerülési feltételek egyebek mellett az előző évben elért 2 milliárd Ft árbevétel, 100 alkalmazott és öt lezárt üzleti év. 

Az elnökség tagjai:

• Banga Ildikó, Avanzo-Trade Kft. (The Body Shop)
• Fazekas Bálint, Vöröskő Kft. (Euronics Magyarország)
• Juhász Attila, Piramis Építőház Kft., Új Ház Zrt.
• Suhajda Tamás, Ferro-Sped 2000 Kft.

Suhajda Tamás, a Ferro-Sped 2000 Kft. tulajdonosa és ügyvezetője.

A családi vállalkozást édesapjától vette át és emelte nemzetközi szintre. A cég közúti áruszállítással és szállítmányozással foglalkozik. „Elsősorban túlméretes árukat szállítunk. Az elmúlt 14 évben folyamatosan fejlődtünk. Jelenleg a flotta 70-80 százaléka már túlméretes áruszállítására alkalmas eszköz” – mondta. Azt is elárulta, mit érzett, amikor Gangel Péter felkérte az elnökségi pozíció betöltésére.

„Először egy pillanatra megijedtem, mivel ez hatalmas felelősség. Rengeteg szuper ember van ebben a klubban, miért pont én legyek elnökségi tag? Kellett pár nap, mire leesett, hogy ez egy óriási lehetőség számomra és nagyon sokat tudok tanulni belőle. Emellett én is segíthetek másoknak abban, amiben jó vagyok. Ezt követően nem is volt kérdés, hogy elvállaljam a pozíciót” – avatott be.

Kérdésünkre válaszolva azt is elmondta, mi a véleménye a klubról és a tagokról.  „A Duna Klub a Bizalmi Kör legmagasabb presztízsű klubja, ez nem kérdés. Biztos vagyok benne, hogy tudok én is a klubtársaimnak segíteni bizonyos dolgokban, amikben ők esetleg gyengébbek, illetve én is segítséget tudok kapni olyanokban, amikben én vagyok gyengébb.

Ez egy nagyszerű csapat. Mindenkinek megvannak, azt gondolom, az erősségei meg a gyengeségei, ha ezt ki tudjuk aknázni, és a lehető legjobban fenntartjuk ezt a színvonalat, akkor a klubot nagyon szép magasságokba emelhetjük még tovább” – hangsúlyozta.

Azt is felidézte, mik voltak számára a klubhoz köthető leginspirálóbb történetek. „ A mastermind klub nyolc tagja között elképesztő a csapatkohézió. Nagyon sokat tanul az ember és számos történetet hallottam. Szinte fel sem lehet sorolni azokat a tapasztalatokat, amelyeket beépítettem a cégbe közülük. A mai napig kapok olyan pozitív impulzusokat, amiket használni fogok. Mindezt nem lehet pénzszerűsíteni, hiszen olyan értéket ad, ami pénzben nem kifejezhető” – emelte ki.

Azt is elárulta, mivel kapcsolódik ki a szabadidejében. „Mindennap sportolok. Szeretek teniszezni és az utazás is feltölt. Ezen felül szívesen biciklizem, illetve futok. Az a fontos hogy minden egyes nap űzzek valamit, mert az tud regenerálni” – avatott be. 

Juhász Attila, az építőanyag kereskedelemmel foglalkozó Piramis Építőház Kft. vezérigazgatója, valamint az ország piacvezető építőanyag kereskedelmi hálózatának, az Új Ház Zrt. igazgatóságának elnöke.

Kérdésünkre válaszolva elárulta, mit tartott fontosnak, amikor elnökségi tag lett. „Az egyik vállalásom az volt a klub felé, hogy megőrizzük azt az értékrendet, amit a csatlakozásom idején képviselt. Egyfajta szűrőként is aposztrofáljuk magunkat. Ez leginkább abban tud megvalósulni, hogy megfelelő embereket engedünk be. 

Remélem, hogy sikerült helytállnom és kiváló emberek tudtak csatlakozni abban az időintervallumban, amikor az elnöki pozíciót betöltöttem” – emelte ki.

Azt is elmondta, milyen a viszony a klubtagok között. „Nagyon szeretem ezt a klubot, nem csak és kizárólag azért, mert kiváló üzletemberek alkotják, hanem azért is, mert itt valóban nagyon mély barátságok is köttettek. Különösen örülök annak, hogy ez nem is feltétlenül csak a klubtagok között igaz. Nekem például van egy mesterelme csoportom a klubon belül, ezekkel az emberekkel jóval szorosabb a kötődésünk. Az külön öröm, hogy a feleségeink is nagyon jóban vannak egymással” – hangsúlyozta, majd felidézte a Bizalmi Körhöz kapcsolódó legkellemesebb emlékeit.

„Néhány éve vagyok tag, de ha egy emléket kellene kiemelnem, akkor az a tavaly decemberi Leader of the Year díjátadó, ahol kiválasztották az év cégvezetőjét. Óriási megtiszteltetés és nagyon felemelő élmény volt, hogy a kiváló szakmai zsűri a legvégén az én nevemet mondta ki. Korábban is sokszor díjaztak már, de ennyire objektív és magas szintű elismerést talán még soha nem kaptam” – avatott be.

Azt is elárulta, mivel töltődik fel a szabadidejében. „Nagyon szeretek utazni, számos helyen jártam a világban. Emellett szívesen sportolok, triatlonozom, futok, kerékpározom. Nagyon örülök annak, hogy a Bizalmi Körön belül is sokan hódolnak sportszenvedélynek.

Gyakran sportolunk együtt. A leginkább azt szeretem, amikor a két hobbi, a sport és az utazás összeér. Büszke vagyok rá, hogy a világ 15 különböző nagyvárosában futottam már maratont, ezek óriási emlékek számomra. Talán ez az, ami engem a leginkább fel tud tölteni” – mondta.

Fazekas Bálint, a Vöröskő Kft. (Euronics Magyarország) kereskedelmi ügyvezetője.

„Tradicionálisan az Euronics egy kiskereskedelmi műszaki hálózat, azonban az elmúlt öt évben jelentős infrastrukturális beruházásokat hajtottunk végre és online is kiemelkedő eredményeket értünk el. Az elmúlt évek során a hatodik, illetve hetedik legnagyobb webáruházként is funkcionálunk már, mellette pedig 60 bolttal és közel 1000 alkalmazottal dolgozunk” – avatott be. Kérdésünkre válaszolva azt is elmondta, mire a legbüszkébb. 

„Családi vállalkozás vagyunk és végignéztem, ahogy édesapám felépíti mindezt egy 1989-es kis balatonfüredi áruházból. Láttam, hogyan lettünk egy generációkon átívelő sikeres családi vállalkozás. Arra is büszke vagyok, hogy hogyan tudtam nála elnyerni azt a bizalmat, hogy én is részt vehessek a cég vezetésében. Nagyon sokáig együtt vezettük a céget, most már a generációváltás végéhez közeledünk” – árulta el.

Azt is felidézte, milyen érzés volt, amikor Gangel Péter felkereste, hogy csatlakozzon az elnökséghez. „Azt kérte tőlem, hogy segítsek olyannak megtartani ezt a klubot, mint amibe én beleszerettem, illetve ami miatt én ezt ennyire a szívemen hordozom. Nekem nagyon fontos ez a családias, bizalmi légkör, ami engem anno megfogott. Az, hogy abszolút nem a sales-ről, hanem inkább valós kapcsolatépítésről szólnak ezek a klubvacsorák. Úgyhogy nekem ez rendkívül fontos, hogy megmaradjon, és jól tudjuk magunkat együtt érezni.

Hiszen nagyon fontos, hogy persze cégvezetőkből áll a csapat, de mellette az a személyes minőségi kapcsolat, ami egy-egy ilyen rendezvényen létre tud jönni, az mindennél fontosabb, és persze a vezetők is el tudnak szigetelődni. Itt viszont egy olyan közösséggel találkoznak és egy olyan közösségben találják magukat, ahol a problémájukat is meg tudják beszélni, segítséget tudnak rá találni” – emelte ki.

Hozzátette, egyértelműen látszik a klub rohamtempóban történő növekedése. „Pár évvel ezelőtt még nekem kellett elmesélnem, hogy mi is az a Bizalmi Kör, jelenleg pedig azt látom, hogy az emberek találkoznak a klubbal különböző platformokon és ők jönnek megkérdezni, hogy miről szól és ajánlom-e” – mondta. Azt is elmesélte, hogy milyen pozitív lehetőségek nyíltak meg számára a Duna Vezető Klubhoz való csatlakozása után.

„Egyebek mellett az egyik tőzsdei cég elnökségi tagjává választottak egy Bizalmi Körös kapcsolaton keresztül. Egy másik klubtaggal pedig már együtt dolgozunk. Természetesen rengeteg üzlet köttetett, de születtek olyan kapcsolatok is, amelyik a következő 5, 10, 15 évben is el fognak kísérni, és nem csak a Duna Klub vacsoráin, hanem akár a mindennapi életben.

Számomra a leginspirálóbb történet mindenféleképpen a közös síelés volt. Mindenkinek ajánlom, annyira belsőséges esemény. Ott nem csak vezetőként ismered meg a másikat, hanem mindenki egy kis időre félreteszi az üzleti énjét és valós személyként töltötök el pár napot. Ehhez hasonló a golfozás, illetve a gálaestek, amik sok esetben partival végződnek” – idézte fel.

Arról is beszélt, mivel kapcsolódik ki a legszívesebben. „Versenyszerűen K1-ezek, kick-boxolok, illetve futok. A kemény munka után általában edzésre járok a mai napig” – mondta.

Banga Ildikó, az Avanzo-Trade Kft. tulajdonosa és ügyvezetője, amely természetes kozmetikumok kiskereskedésével foglalkozik, a The Body Shop magyarországi franchise partnereként.

Kérdésünkre válaszolva elmondta, mire a legbüszkébb a vállalkozással kapcsolatban. „Büszke vagyok arra, hogy a cég 11 éves és arra, hogy Magyarországra mi hoztuk be ezt a márkát, amit azóta sikerre vittünk. Egyre népszerűbb, egyre több vásárló szereti. Az a célom, hogy minél több emberhez eljusson” – avatott be. 

Azt is elárulta, hogyan fogadta, amikor felkérték az elnökség tagjának. „Az elnökségi felkérést nagy örömmel fogadtam el, és megtiszteltetésnek érzem, hiszen olyan emberek között lehetek, akiknek az értékrendje megegyezik az enyémmel. Mindig örömmel vagyok köztük és örömmel jövök ezekre a rendezvényekre, és nagyon szívesen segítek abban, hogy ezt a klubot még magasabb színvonalra fejlesszük.

A klubon belül nemcsak üzleti kapcsolatok vannak, sőt, elsősorban nem üzleti kapcsolatok vannak, hanem ténylegesen támogató csoportok és barátságok alakulnak itt, tehát ez már sokkal több, mint egy üzleti klub” – hangsúlyozta.

Arról is mesélt, melyik Bizalmi Kör által szervezett esemény áll különösen közel a szívéhez.

„A minden év végén megrendezendő Bizalom Gála a kedvencem, amikor a legjobb cégvezetőket díjazzák. Mi is megkaptuk háromszor a legjobb ügyfélélmény díjat. Hihetetlen élmény volt ott állni a színpadon és átvenni. Az üzleti életben nagyon sok elismerést kaptam, de talán erre vagyok a legbüszkébb” – idézte fel.

Azt is elárulta, mivel tölti legszívesebben a szabadidejét. „Nagyon szeretek utazni, kirándulni, sportolni, biciklizni. Benne vagyok a futó csapatban is, bár nem futok olyan nagy távokat, de szeretek futni és hozzám hasonló emberekkel beszélgetni” – avatott be. 

Az elnökség tagjai számos hasznos tapasztalattal és felemelő élménnyel gazdagodtak a klubtagokkal együtt. Ha inspirálnak a beszámolóik és cégvezetőként szívesen csatlakoznál a Duna Vezetői Klubhoz, illetve részt vennél a tagsággal járó klubvacsorákon és mastermind csoportok munkájában, vedd fel velünk a kapcsolatot.

Szerző: Balatoni Kitti

The post „Olyan értéket ad, ami pénzben nem kifejezhető” – Amikor az elnökök mesélnek (4. rész) appeared first on Bizalmi Kör blog.

A Bizalmi Kör vezetői klubjait a minőségi közösség iránti igény hívta életre, amely az üzleti életben kiemelten szükséges. A cégvezetők számára fontos a tapasztalatmegosztás és az egymásba fektetett bizalom. Így jött létre a Bizalmi Kör öt szegmentált klubja, amelyek közül korábban bemutattuk a Széchenyi, illetve a Kossuth Vezetői Klubot. 

Cikksorozatunkban ezúttal a Lánchíd Vezetői Klub kerül fókuszba, amelynek célja egy olyan különleges légkör megteremtése, ahol a tagok jól érzik magukat amellett, hogy fejlődnek az együtt töltött idő alatt. Olyan értékek köré rendeződik, mint a bizalom, az őszinteség és egymás támogatása. Hisznek abban, hogy ezek nélkül a valódi kapcsolódás és fejlődés elképzelhetetlen.

A klub elnökségét egyebek mellett arról kérdeztük, miért érdemes klubtagnak lenni és mik voltak számukra a leghasznosabb tapasztalatok, valamint a legkellemesebb emlékek. 

A klubban való részvétel havi négy órás elfoglaltságot jelent, választható programokkal. A bekerülési feltételek egyebek mellett az előző évben elért 1 milliárd Ft árbevétel és két lezárt üzleti év. 

A klub elnökségének tagjai:

• Jámbor Árpád, FAAC Hungary Kft.
• Szilágyi Gábor, Lizzy Card Papír Kft.
• Balázs Ildikó, Auchan Magyarország Kft.
• Czeglédi András, CG Hungary Kft.

Jámbor Árpád, a FAAC Hungary Kft. ügyvezetője huszonharmadik éve dolgozik az automata ajtókat forgalmazó cégnél.

Kérdésünkre válaszolva elmondta, hogy fogadta a felkérést, hogy elnökségi tag legyen. 

„Egészséges bizalmatlansággal kezeltem ezt a pozíciót. Az elnökségnek lehetősége van arra, hogy a jelentkező tagot eltanácsolják, vagy ne támogassák a felvételét, és én egy kicsit hittem is meg nem is, hogy ez létezik. Ez egy üzleti vállalkozás az alapját tekintve, még akkor is, hogyha a céljai nagyon nemesek.

Nem gondoltam, hogy azoknak a tagoknak a kezébe, akik anyagilag nem érdekeltek, adnak egy olyan jogosítványt, amivel hathatunk arra, hogy valaki ne kerüljön be. De az elmúlt 5 vagy 6 éves tagságom alatt megtapasztaltam, azt is, hogy van, akit nem szívesen látnánk a klubban, és nem is vette fel a klub. Olyan is volt, akivel jó barátságban voltunk, de valamiért etikai ügy kerekedett körülötte és eltanácsolták” – avatott be. 

Azt is elárulta, ő mit vesz figyelembe a klubba történő jelentkezés esetén. „Én elmondom elnökségi tagként, amikor meghallgatok egy új jelentkezőt, hogy ez nem arról szól, hogy üzletelünk egymással. Ez valóban egy klub, ahol hasonló gondolkodású emberek tudják segíteni egymást. De az végül is természetes dolog, hogy azok az emberek, akik szimpatizálnak egymással, látják a másikban a potenciált, látják az eredményeket, látják őket akkor is, amikor morcosak, akkor is, amikor jókedvűek.

Itt a klubban lehull az álarc egy idő után, látjuk a valós énjét az embernek, és pontosan tudjuk, hogy milyen teljesítmény van mögötte. Teljesen egyértelmű, hogy inkább vele fogunk dolgozni akkor, amikor egy hasonló szolgáltatásra, vagy egy hasonló termékre van szükségünk, és nem kint a nagyvilágban próbálunk szerencsét azzal, hogy vagy bejön vagy nem.” – mondta.

Azt is elárulta, őt nem maga a pozíció érdekli, hanem az, hogy tehessen valamit. 

„Mindenhol szeretek ott lenni, ahol hatással lehetek, akár kisebb, akár nagyobb közösségekről van szó. Nem szeretek sodródni, nem szeretek azon bosszankodni, hogy ki mit csinált és az nekem miért nem jó. Inkább belefolyok a dolgokba. Azokat a tevékenységeket szeretem, ahol valamit lehet tenni. Itt szerencsére ebbe a körbe kerültem. Valószínűleg Gangel Péter is látta, hogy milyen beállítottságú vagyok. Gyanítom, hogy olyan emberekre mindig mindenhol szükség van, akik csinálni akarják a dolgokat és nem csak megmondani. Amikor felkért a pozícióra, nem gondolkodtam sokáig” – emelte ki. 

Arról is mesélt, milyen élményeket élt át a mastermind csoportjával. „Amit a csoport tud adni számomra, az a non plus ultra, amit az üzleti életben el lehet érni. Nagyon jó barátságok alakultak ki a tagok között, annak ellenére, hogy vannak véleménykülönbségek. Ezeknek a megosztása teljesen zökkenőmentes, elfogadjuk egymást” – hangsúlyozta.

Azt is elmondta, a világ egyik legszerencsésebb emberének tartja magát, mert nagyon szeret dolgozni. „Nagyon élvezem a munkám, folyamatosan töltődőm általa. Ha tehetném, akkor este addig dolgoznék, míg össze nem esem a fáradtságtól. Élvezem azt, hogy létrehozok valamit a környezetemben, illetve, hogy pozitív irányba tudok változtatni. Az 55 évemet eddig élvezettel töltöttem és azt gondolom, ha újra kezdhetném, akkor valami nagyon hasonlót adnék elő” – avatott be.

Szilágyi Gábor 15 éve a Lizzy Card Papír Kft. ügyvezetője.

A cég mellett tavaly megalapította a Plenor márkát és a Remind magazint. Kérdésünkre válaszolva elmondta, megtisztelőnek érezte az elnöki pozícióra történő felkérést. „Azért fogadtam el, mert cégvezetőként rengeteg olyan problémánk van, amit meg kell egymással osztanunk, és hiszek abban, hogy a legnagyobb segítség egy hasonló helyzetben levő cégvezetőnek az, hogyha egymás tapasztalatait meg tudjuk osztani. Nagyon szeretek dobozon kívül gondolkodni.

Az elnökségi pozícióban szeretném kívülről nézve egy kicsit mindig visszatükrözni a törekvéseket és olyan új szempontokat behozni, amelyek gazdagíthatják a Bizalmi Kör struktúráját, illetve akár a céljaiban is tudnak segíteni. Mélyen hiszek abban, amit Péter mond, hogy nem üzleti kapcsolatok vannak, hanem kapcsolatok vannak és az én ittlétem alatt rendkívül sok jó kapcsolatot építettem ki.” – hangsúlyozta.

Hozzátette, rengeteg élménye kötődik a Bizalmi Körhöz, a nagy rendezvényektől kezdve a mastermind csoportokig, amelyeken támogatják egymást a problémamegoldásban. „Amikor az egyik cégvezető társunk elakad valamiben, akkor a legjobb érzés azt látni, hogy a tanácsainkkal és a segítségünkkel meg meri tenni azokat a lépéseket a cégében, amelyeket egyedül talán nem mert volna” – emelte ki. 

Azt is elmondta, mivel kapcsolódik ki a szabadidejében. „Engem leginkább az utazás és a kapcsolatépítés tölt fel. Minden ember egy új ablak a világra, egy új nézőpont és én nagyon szeretem ezeket megismerni” – árulta el.

Balázs Ildikó, az Auchan Magyarország Kft. külső vállalati kapcsolatok igazgatója.

Felidézte, mit érzett, amikor felkérték az elnökség tagjának. „Gangel Péter hívott fel telefonon és elmondta, hogy szeretné, ha csatlakoznék az elnökségi csapathoz. Ennek az egyik legfőbb oka az volt, hogy szerette volna erősíteni a női vonalat. Örömmel fogadtam el a felkérést, nagyon megtisztelő volt. Személyes misszió az, hogy a női vezetőket előtérbe helyezzem. Úgy gondolom, hogy az én jelenlétem a Bizalmi Körnél az elnökségi tagsággal tud igazán kiteljesedni” – tette hozzá. 

Az Auchan egy családi multinacionális vállalat, melynek fő profilja a kiskereskedelem.

„A vállalat azért csatlakozott a Bizalmi Körhöz, mert azt gondoljuk, hogy egy olyan üzleti közösségről van szó, ahol tudunk építkezni. Ez volt az elsődleges motiváció. Mivel azt mondták, hogy az Auchan nagyon zárkózott cég, nehezen lehet megközelíteni, ezért az volt a vállalati döntésünk, hogy mi próbálunk meg közeledni olyan üzleti klubokhoz, ahol olyan partnerekkel tudunk találkozni, akikkel kölcsönösen előnyt tudunk kovácsolni a kapcsolatokból” – árulta el.

Kiemelte, szerinte a Bizalmi Kör egyik legnagyobb erőssége a közösségben rejlik. „Én ezt 3 olyan témakör köré csoportosítanám, ami azt gondolom, hogy hozzáadott értékkel bír. Az egyik a minőségi időtöltés, a másik a minőségi network és végül a minőségi tudásmegosztás. Azoknak a vállalatvezetőknek, akik ma itt vannak, azoknak az egyik legszűkösebb erőforrása az idő, és nagyon nem mindegy, hogy mivel töltik el, mire szánnak időt. Az, hogy egy ilyen üzleti közösségbe eljönnek, olyan érték számukra, amivel többek lesznek, ezáltal képesek lehetnek fejleszteni a vállalatukat.

A networkről azt gondolom, hogy nem mindegy, mennyi telefonszám van a telefonunkban, számít, hogy mennyire sokféle és milyen minőségi telefonszámok. Elnökségi tagként az egyik misszióm az, hogy a kiválasztásnál olyan embereket válasszunk ki, akik értékteremtő tudást fognak behozni a Bizalmi Kör működésébe, ami a többiek számára is hasznos lehet” – avatott be. 

Azt is elmondta, a Bizalmi Kör a vezetői magányon is képes segíteni. „Nagyon jó választ tud adni olyan kihívásokra, amiket az egyik tag már átélt. Ezeket a tapasztalatokat megosztva könnyebb döntéseket hozni. Elnökségi tagként nem látok rá, hogy pontosan mennyi üzlet köttetik a tagok között, viszont az üzleti vacsorákon van lehetőség arra, hogy egymást alaposan megismerjük. A jelenlévők egy előadás során tudnak inspirálódni, illetve partnerségi kapcsolatokat kialakítani. Azt gondolom, hogy ez az üzleti vacsorák egyik legfontosabb előnye és értéke” – hangsúlyozta.

Azt is elárulta, mivel tölti a szabadidejét. „Van két kamasz gyermekem, úgyhogy kellőképpen motiválnak azzal kapcsolatban, hogy azt a kevés szabadidőmet, ami van, azt tartalmasan töltsem velük. Úgyhogy sokat utazunk és rengeteg programra megyünk együtt” – emelte ki. 

Czeglédi András, a CG Hungary Kft. magyarországi operációjának tulajdonosa és korábbi ügyvezetője, ami autóüveg javításával és cseréjével foglalkozik.

Kérdésünkre válaszolva elmondta, sokat kapott a Bizalmi Körtől, amelyhez 4 éve csatlakozott, így örömmel vállalta el a felkérést, hogy elnökségi tag legyen. „Szerettem volna viszonozni azt, amit itt kaptam. Azt látom, hogy a mastermind csoportok nagyon jól működnek és onnan sok inspirációt merítettem. Úgy érzem, hogy a klubélet, a klubvacsorák, még többet tudnának nyújtani a tagok számára, úgyhogy az a célom, hogy ezekbe hozzak valami pluszt, ami még több értéket teremt a tagok számára” – avatott be, majd felidézte, mik voltak a leginspirálóbb élményei.

„Számomra az egyik legkedvesebb emlék egy mastermind elvonuláshoz kapcsolódik. Évekkel ezelőtt, Szegeden történt, ahol számomra egész döbbenetes mélységű emberi kapcsolódás alakult ki a csapattagok között. Ez nagyon felemelő élmény volt.

Azt hiszem, hogy ez hozta el azt a mély bizalmi alapot a csapaton belül, ami ahhoz szükséges, hogy ezeken a mastermind üléseken valóban olyan mélységű üzleti vagy magánéleti problémákat tudjunk felhozni, amelyek tényleg foglalkoztatnak minket és nehézséget okoznak az életünkben. Ezáltal a csapat segítséget tud nyújtani abban, hogy hogy ezeken túllendüljünk. 

Én személy szerint úgy élem meg, hogy nem feltétlenül üzleti kapcsolatok születnek ebben a klubban, vagy akár a mastermind csoportokban, hanem alapvetően emberi kapcsolatok születnek, és ezeken keresztül létrejöhetnek üzletek is. De a legfőbb érték az, hogy tudunk kihez fordulni, ha valamilyen problémánk van és a klubtagok tudnak segíteni” – hangsúlyozta.

Azt is leárulta, szabadidejében leginkább a sport tölti fel. „Korábban sokat futottam, de ez megváltozott. Áttértem a biciklizésre és ebben is megtalálom azt a klubon belüli kapcsolódást, akikkel ezt tudjuk együtt csinálni. Emellett nagyon szeretek túrázni a hegyekben, amit valószínűleg hamarosan, a kislányom 7 éves kora környékén újra elkezdhetek és elindulhatunk közösen” – avatott be.

Ha inspirálnak az elnökségi tagok beszámolói és cégvezetőként szívesen csatlakoznál a Lánchíd Vezetői Klubhoz, illetve részt vennél a tagsággal járó klubvacsorákon és mastermind csoportokon, vedd fel velünk a kapcsolatot!

Szerző: Balatoni Kitti

The post „A klubban lehull az álarc egy idő után” – Amikor az elnökök mesélnek (3. rész) appeared first on Bizalmi Kör blog.

Ahogyan korábbi cikkünkben is írtuk, a cégvezetés gyakran magányos műfaj, ezért a Bizalmi Körben kiemelt szerep jut a vezetői kluboknak, ahol a hasonló méretű cégeket irányító vezetők támogathatják egymást.

A Kossuth Vezetői Klub tagjai számára lehetőség nyílik a minőségi kapcsolatépítésre és a tapasztalatmegosztásra. Hisznek abban, hogy egymást támogatva többre lehetnek képesek. A klubban való részvétel havi négy órás elfoglaltságot jelent, választható programokkal. A bekerülési feltételek egyebek mellett az előző évben elért 200 millió Ft éves forgalom és két lezárt üzleti év. 

Az elnökség négy tagját sok más mellett arról kérdeztük, miért fontos számukra a Kossuth Vezetői Klub és milyen kedves emlékük fűződik a Bizalmi Körhöz.  

Az elnökség tagjai:

• Koltai Balázs, Szabadulószoba Kft.
• Grosz Krisztina, Fejér Európa Kft.
• Bácskai György, FRF-Neon Kft.
• Kovács Tamás, Wotan Solutions Kft.

Koltai Balázs, a Szabadulószoba Kft. ügyvezetője számos ötletet valósított már meg az élményszolgáltatások területén.

Alapítója és ügyvezető tulajdonosa egyebek mellett a sokak által ismert Museum of Sweets&Selfies-nek vagy a Cápák között című műsorban is bemutatott Balta Dobálásnak. Kérdésünkre válaszolva elmondta, mit érzett, amikor felkérték az elnöki pozícióra.

„Amikor először elnökségi tag lettem a Bizalmi Körben, akkor nagyjából két hónapja voltam klubtag. Nagyon megtisztelő volt a felkérés, hogy egy ilyen nívós üzleti klubban ilyen szerepet vállalhatok. Nagyon sokat adott nekem, itt tanultam meg, hogy milyen az, ha az ember a sajátjának érez egy céget, ami egyértelműen nem az enyém, de úgy végzem az itteni, elnökségi feladataimat, mintha a sajátom lenne a cég” – árulta el. Azt is elmondta, miben változott meg a gondolkodásmódja, amióta klubtag.

„Amióta itt vagyok, más szemmel látom a világot én is, fejlődök nap mint nap, évről évre, üzletileg és személyiségben is. A Bizalmi Kör előtt azt gondoltam, hogy már mindent tudok, nekem már nem kell fejlődni, egyedül is tök jó minden, de ez egy elég buta gondolat volt. Utólag belátom, mert az ember mindig tud fejlődni, és jó, hogyha másoktól tud kérdezni, meg tudják osztani a tapasztalataikat” – avatott be. 

Azt is kiemelte, hogy a pandémia rányomta a bélyegét a hangulatára, de a Bizalmi Kör támogatásával sikerült átvészelnie a nehezebb időszakot. „2020 elején lettem klubtag, akkor kezdtem járni a mastermindokra és nem igazán volt jókedvem, mert sokszor kötelezően be kellett zárnunk. Online kezdük el a mastermindokat, amik után mindig lendületbe jöttem és sokkal jobb kedvem lett. Mindig kihozott a gödör mélyéről egy-egy nehéz helyzetben” – hangsúlyozta.

Arról is mesélt, hogy korábban a Széchenyi Vezetői Klub elnöke volt. „Kicsit éles a váltás. A 140 klubtag helyett a Kossuth klubnak közel 50 tagja van jelenleg. Most újra bővülünk, a klubvacsorákon plusz székeket kell kérni, hogy le tudjanak ülni az emberek.

Izgalmas a feladat, még nagyobb felelősséget érzek, hiszen itt még magasabb árbevételű és még több alkalmazottal rendelkező cégek vannak. A klubon belül rengeteg üzleti kapcsolat születik, ezt a saját bőrömön is tapasztalom. Amikor elmegyek egy klubvacsorára vagy egy Bizalmi Kör által szervezett rendezvényre, többen odajönnek hozzám, hogy szeretnének jönni csapatépítő tréningre” – tette hozzá.

Grosz Krisztina, a Fejér Európa Kft. ügyvezetője, ami egy székesfehérvári központtal rendelkező mérnökiroda.

„Az egész országban utakat és vízi létesítményeket tervezünk, kisebb-nagyobb beruházások terveit készítjük el” – mondta. Azt is elárulta, miért volt hasznos számára a Bizalmi Körhöz való csatlakozás. „Én kevésbé az üzleti kapcsolatokért jöttem ide, sőt egyáltalán nem azokért, hanem saját magam építéséért és partnerek, barátok megtalálásáért. És szeretném is kiemelni, hogy nagyon sok barátnőm lett a Bizalmi Körből, akik ugyanolyan problémákkal küzdenek mint én” – hangsúlyozta. 

“Szerintem a Bizalmi Körnek nagyon jót tett a növekedés, sokkal több olyan cég került egy csoportba, ami hasonló kaliberű, hasonló problémákkal küzd. Bővültünk az ország különböző pontjairól is, és nagyon érdekesek ezek a különböző cégek. Én személy szerint például nagyon élvezem, hogy teljesen más dolgokkal foglalkozó cégek problémáit is megismerhetem” – emelte ki. 

Hozzátette, a Bizalmi Körön belül saját mastermind csoportját igazán inspirálónak tartja. „Egy év alatt az önismeretben fejlődtem a legtöbbet, főleg az elején. Keveset vagyunk az irodában, ehelyett egymás telephelyeit látogatjuk meg, vagy egy közös hétvégét, esetleg egy balatoni nyaralást szervezünk. Egy ilyen alkalommal az egyik csoporttársam nyaralójában együtt főztünk egy közös vitorlázás után. A sok nevetés mellett rengeteg tudást is átadtunk egymásnak” – emlékezett vissza. 

Arról is mesélt, milyen érzés a Széchenyi klub elnöksége után a Kossuth Klub egyik elnökének lenni.

„Hatalmas megtiszteltetésként élem meg, hogy részt vehetek mindebben. Szeretném, ha nőként egy kicsit erősíthetném a férfiakat is.

Úgy gondolom, hogy a nők cégvezetőként is valamilyen szinten mindig a jövőre gondolnak és a túlélésre összpontosítanak. A férfiak egy kicsit harciasabbak és inkább a jelenlegi pozíciójukban akarják megnyerni a csatákat. Szerintem én, nőként a férfiak mellett, hosszabb távra összpontosítok. Mivel mérnökként dolgozom, csak férfiakkal vagyok körülvéve és férfias feladataim vannak, úgyhogy ebben van rutinom. Ezt szeretném az elnökségbe is bevinni azért, hogy annak a sok jó embernek az érdekeit szolgálja, akik itt összejönnek” – mondta. 

Azt is elárulta, cégvezetőként mivel töltődik fel a leginkább. „A néptánc volt a nagy szerelmem huszonnyolc évig. Sajnos amióta cégvezető vagyok, sokkal kevesebb időm jut rá. Viszont, ha megtehetem, akkor a tánc mellett szívesen vitorlázom, teniszezem vagy túrázom” – avatott be.

Bácskai György, a FRF-Neon Kft. tulajdonosa. Cége világító reklámtáblák gyártása mellett épületek feliratozásával, valamint különféle dekorációk kivitelezésével és telepítésével foglalkozik, Magyarországon és Európában egyaránt. 

A cégvezető megtiszteltetésként élte meg, hogy felkérték az elnöki pozícióra.

 „A célom az összefogás hangsúlyozása, azt gondolom, hogy egy olyan időszak elé nézünk, amikor ennek az egyébként kiváló kör tagjainak nagyon fontos egy kicsit összezárnia. Bár nem egy értékesítői klub vagyunk, ez nagyon fontos, de mégis azt gondolom, hogy fontos szem előtt tartani, hogy a tagok lehetőleg igyekezzenek egymást előtérbe helyezni.

Sajnos szerintem olyan idők várhatóak, amikor ennek nagyon nagy hangsúlya lesz, akár bizonyos cégek túlélésében is” – emelte ki, majd azt is elmondta, milyen kapcsolatok jöhetnek létre a klubon belül.

“Viszonylag új a klub. Biztos vagyok benne, hogy születnek és születhetnek üzleti kapcsolatok egymás között. Nekünk erre nincsen ráhatásunk, illetve rálátásunk, de látva a klubebédeken zajló, nagyon közvetlen, nyitott beszélgetéseket, semmi kétségem afelől, hogy a tagok elkezdenek egymással együtt dolgozni, ami egy nagyon jó dolog” – hangsúlyozta, majd felidézte a klubban szerzett kellemes emlékeit. 

„Számtalan jó emlékem van, de kiemelném a golfozást, illetve a tavalyi Trust Summitot. Gangel Péter beszédeit kimondottan szeretem, nagyon inspirálónak tartom őket. A rendezvények pedig kiválóak arra, hogy egy kicsit levetve a hivatalos zakót, összehozzák a tagságot” – árulta el. 

Azt is elmondta, mivel szokott kikapcsolódni. „A munkám a hobbim. Én a főzéssel szoktam levezetni a stresszt, más sportot nem nagyon űzök” – avatott be.

Kovács Tamás, a Wotan Solutions Kft. tulajdonosa, ami épületgépészeti szervízként víz-, gáz-, illetve fűtésszereléssel, valamint épületgépészeti szolgáltatásokkal foglalkozik.

Az elnöki pozícióra való felkérés váratlanul érte, de szívesen vállalta, ezzel is szeretné a klub munkáját segíteni.

„Elnökségi tagként az volt az elsődleges célom, hogy azokat a jó tapasztalatokat, amiket megszereztem itt az utóbbi 2 évben, át tudjam adni másnak is, és a tudásmegosztás létrejöhessen mások között is” – hangsúlyozta. Azt is elárulta, milyen hasznos kapcsolatok jöhetnek létre a klubtagok között.

“Én azt gondolom, hogy mivel hasonló méretű és hasonló jellegű vállalkozások vannak a mi klubunkban, ezért aktívan létre tudnak jönni üzleti kapcsolatok egyrészről. Másrészről pedig a tudás megosztása meg tud valósulni, ami számomra különösen fontos” – emelte ki. 

Felidézte, mi volt az egyik legkedvesebb emléke, amit a klubtagokkal együtt élt át. „Egy nyári golfozás alkalmával közösen zenéltünk, több mint százan. Ez számomra azért volt különösen izgalmas, mert eredetileg zeneművész vagyok, és nem zenészekkel együtt létre tudtunk hozni egy művészeti alkotást” – emlékezett vissza. 

Azt is elmondta, mivel szokott kikapcsolódni. „Nagyon szeretek hajózni, vitorlázni, golfozni, illetve különböző gépjárművekkel, terepjárókkal autózni a szabadidőmben” – avatott be.

Az elnökség tagjai számos tapasztaltot és élményt szereztek a klubtagokkal együtt. Ha cégvezetőként szívesen csatlakoznál a Kossuth Vezetői Klubhoz és részt vennél a klubeseményeken, a Mastermind csoportok munkájában vagy a közös élményprogramok valamelyikén, vedd fel velünk a kapcsolatot!

Szerző: Balatoni Kitti

The post „Amióta itt vagyok, más szemmel látom a világot”-Amikor az elnökök mesélnek (2. rész) appeared first on Bizalmi Kör blog.

„Elektromos hajók fejlesztésével, gyártásával és forgalmazásával foglalkozunk. Röviden felhasználóbarát hajót építünk, vagyis a többi gyártóval ellentétben a hajónak nem egy-egy tulajdonságát tesszük speciálissá, hanem egy teljesen új elgondolás mentén tervezünk a családoknak elektromos hajót.

A teljesítményben és a minőségben nem kötünk kompromisszumot, ezért rendkívül stabil, siklásra is képes, rendkívül praktikus beltérrel rendelkező hajót kínálunk a népszerű 6-8 méteres méretekben. Jellemzően olyan orvosok, ügyvédek és vállalkozók választják a hajóinkat, akik maguk építették fel a vállalkozásukat.

Alapvetően bármilyen elektromos hajót megvehetnének, de Ők alaposan meggondolják, mit választanak. Értékelik a Stickl hajókban meglévő lehetőségek egyedi kombinációját, és persze azt is, hogy itt egy „családhoz” tartoznak majd, mivel szokatlanul nagy hangsúlyt fektetünk az after-sales szolgáltatásra.  Egyébként fontosabb beszállítóink is családi vállalkozások, velük hosszú évek óta működünk együtt.”

A vállalkozás létrejöttének a története is egészen izgalmas, erről is mesélt nekünk Tamás:

„Mindig a minőségi szolgáltatásban hittünk, korábban egyébként autó márkakereskedésekkel foglalkoztunk. Még a 2008-as válság előtt értékesítettük ezeket az érdekeltségeinket és feltettük magunknak a kérdést: mi az, amit kedvünk lenne csinálni? Mi az a terület, ami hűen tükrözi azt, akik vagyunk?

Hobbiból egyébként már elkezdtünk hajókat építeni, a különböző átépített elektromos hajókkal pedig kapásból sikerünk volt. Szerettük csinálni, nekünk ez a fajta minőségi szolgáltatás belülről jön, úgyhogy belevágtunk komolyabban is.

Nem árt persze tudni, hogy az elektromos hajó fejlesztése és építése közel tízéves távlatban megtérülő befektetés. Mondhatjuk tehát, hogy erre a tevékenységre tettük fel az életünket.”

A Stickl hajók első körben még a nemzetközi vizeket szelték, később indult be csak igazán a haza értékesítés:

„Az első általunk fejlesztett modell volt az Evolution, aminek 2012-re indult meg a sorozatgyártása. Igazán Stickl stílusú hajónak számított, amit az utolsó csavarig mi terveztettünk egy tervező irodával. 

Kezdetben egyébként exportra szántuk, a német és osztrák piacon gyorsan jöttek a sikerek, már az első évben 10 hajót exportáltunk és néhány év alatt megszorongattuk az osztrák konkurenciát sőt volt, hogy ki is szorítottuk az egyik legnagyobb osztrák kereskedésből . Közben kérlelhetetlenül fejlesztettünk, gyakorlatilag háromszor-négyszer teljesen átépítettük a hajót. A relatíve kis sorozat előnye, hogy hajóról hajóra tudtunk fejleszteni, javítani, optimalizálni.”

Tamás elmondása szerint a járványhelyzet és a karantén időszak változásai náluk épp, hogy a kereslet növekedését eredményezték:

„Az elmúlt időszakban jelentősen megnőtt a kereslet az elektromos hajók iránt. Eddig is jó fél évre megvoltak a vásárlóink, de most jelentősen megélénkült a forgalmunk, jövő októberig be van táblázva a gyártás.

Emiatt sokszor rosszul érzem magam, hiszen ha egy éven belül nem tudok hajót adni az ügyfélnek, akkor ő csalódott lesz. Persze amit csak lehet, sztenderdizálunk a cégen belül. Igyekszünk anélkül növelni a legyártott darabszámot, hogy közben minőségromlás következne be.

Mindemellett felmerült az igény a szervíz szolgáltatás iránt, ezért ebben is segítünk az ügyfeleknek. Vagyis igény szerint átnézzük, téli tároljuk és karbantartjuk a hajóját, aki ezt kéri tőlünk.”

Ahol növelni kell a kapacitást, ott bizony a szervezetfejlesztés generál megoldandó kihívásokat:

„Összeségében 16 fős a csapatunk. Sok munkát kiszervezünk, mivel abban hiszünk, hogy az évtizedes tapasztalat pótolhatatlan. A folyamatosan bővülő szervezetünk működtetése viszont okoz némi kihívást.

Szerencsére most azt tapasztaljuk, hogy könnyebb jó munkaerőt találni. Nálunk egy teljes év, amíg valaki ténylegesen termelni fog. Így olyanokkal szeretünk együtt dolgozni, akik megbecsülik magukat, szívesen dolgoznak, cserébe pedig mi is szívesen invesztálunk a fejlesztésükbe.

Kihívást jelent továbbá az is, hogy több olyan vezető legyen a cégünkben, akinek nyugodt szívvel delegálhatunk feladatokat, így gondoskodva a szervezet folyamatos fejlődéséről.

Végül a feltöltődés, illetve kikapcsolódás kedvelt módjairól kérdeztük Tamást:

„Számomra a síelés, vitorlázás, no és persze az elektromos hajózás jelenti a feltöltődést, vagy a kikapcsolódást. Ezeket a tevékenységeket tehát előszeretettel művelem. Szeretek olvasni is, legutóbb Kaszás Péter: Beosztottból szövetséges című könyvét olvastam.”

The post Elektromos hajók építése minőségi szolgáltatás nyújtása mellett appeared first on Bizalmi Kör blog.

Barabás Árpád, a Barabás Téglakő Kft. tulajdonosának vezetésével alakult meg a 2019-es év első periódusában a Bizalmi Kör 1 MRD Ft éves forgalmat meghaladó klubjának elnöksége.

„Korábban üzleti reggelikre jártam, az ott átélt vegyes tapasztalatok miatt bizonytalan voltam, amikor ismerősök a Bizalmi Körbe invitáltak. Itt viszont elsőre is más volt a légkör, a hangulat.” – mesélt a csatlakozásának körülményeiről Barabás Árpád, a Bizalmi Kör MRD+ klubjának elnöke.

„Ide építő szándékkal járnak az emberek, akik egytől egyig akarnak az élettől valamit, hajlandók tenni érte és van jövőképük. Rendkívül hasznosnak találom, hogy külön közösség jött össze milliárdos forgalmat bonyolító cégvezetőkkel. Mindannyian hasonló feladatokkal és problémákkal nézünk szembe.

Előfordul, hogy hónapokig csak én adok tanácsot a többieknek, aztán jön egyetlen árva ötlet és alapvetően befolyásolja a cégem működését pozitív irányba.”

„Ide tanulni is járunk, méghozzá egymástól. Gondoljunk csak bele, hiszen itt néhány négyzetméteren tömörül több száz évnyi vezetői tapasztalat, megfűszerezve egy jó adag segítőkészséggel és pozitív gondolkodásmóddal. Ebből csakis remek ötletek születhetnek.” – foglalta össze egy-egy klubest legfontosabb hozzáadott értékét Barabás Árpád, a Bizalmi Kör MRD+ klubjának elnöke.

Az elnökségen belül Banga Ildikó, a The Body Shop magyar franchise partnerének, az Avanzo-Trade Kft-nek résztulajdonosa és kereskedelmi vezetője felel a belső kapcsolatokért. Neki is van összehasonlítási alapja a Bizalmi Kört, illetve más networking szervezeteket illetően. Az alapvető különbségeket így fogalmazta meg:

„Ez a társaság egyértelműen okos, intelligens emberek közössége. A beszélgetések nem az eladásról szólnak, sokkal inkább barátiak, leginkább egy mesterelme csoportban tapasztaltakhoz hasonlíthatók. A tagok közt sokkal belsőségesebb és személyesebb a viszony, mint amit más eseményeknél tapasztalni lehet.”

„Bátorítom a klub iránt érdeklődőket arra, hogy jöjjenek el a próbavacsorára, nem fogják megbánni.

Minden klubvacsorán tanulunk, elvégre rengeteg tapasztalat és ötlet cserélhet itt gazdát, amivel szinte minden problémára meg tudjuk találni a megoldást.

Még egyszer hangsúlyozom, a beszélgetések elsődleges célja nem a sales, hanem az értékadás a másik számára.” – invitálta a klubtagság iránt érdeklődőket Banga Ildikó, a Bizalmi Kör MRD+ klubjának belső kapcsolatokért felelős elnökségi tagja.

„Amióta csatlakoztam a Bizalmi Körhöz, valósággal kinyílt a világ” – kezdte mondandóját Jámbor Árpád, a Record Ajtó Kft. ügyvezetője, aki a Bizalmi Kör MRD+ klubjának elnökségében, mint külső kapcsolatokért felelős elnökségi tag vesz részt.

„Sok hasonszőrű döntéshozóval van lehetőségem itt beszélgetni, akik hozzám hasonló problémákkal találkoztak már. Számos hasznos ötlet hangzik el arra vonatkozóan, hogy milyen irányokba érdemes továbbmenni, mit érdemes kipróbálni, mi működik és mi az, ami nem. Külön értékes, hogy ebben a klubban speciel milliárdos forgalmat lebonyolító cégek vezetői találkozhatnak, akik így egymás közt oszthatják meg egészen speciális tapasztalataikat.”

„Egy klubvacsorát ahhoz tudnék hasonlítani, mint amikor hazaér az ember.

Béke és nyugalom vesz körül, elkezdek töltődni. Ez egy olyan közeg, ahol jól érzem magam. Mindig jön egy ötlet a meghívott vendégektől, beszélgetőpartnerektől. Sokszor három oldalt is teleírok a felmerült gondolataimmal.” – osztotta meg velünk Jámbor Árpád, külső kapcsolatokért felelős elnökségi tag.

Ugyanebben a szerepkörben segíti az elnökség munkáját Nemess Viktor, a Taképszolg Kft. tulajdonosa.

„A Bizalmi Kört először ismerősök ajánlották nekünk. Kifejezetten szimpatikus, hogy olyan cégvezetőkel lehet itt időt eltölteni, akik sikeresek és nyitottak. Mindenféle érdek nélkül osztjuk meg egymással a bevált megoldásainkat és a sikereinket.”

„Itt mindig kötetlen, kellemes hangulat uralkodik, lelkes és jó emberekkel tudok beszélgetni. Pozitívan állunk egymáshoz, bármiféle érdek nélkül.

Megosztjuk a tapasztalatainkat és igyekszünk hozzájárulni egymás sikeréhez.”

„Aki ugyanígy gondolkodik, az jöjjön el és nyugodtan higgye el, amit itt lát. Sok olyan emberrel beszélek, aki már nem jár el semmilyen más klubba, csak ide.” – üzente a csatlakozás iránt érdeklődőknek Nemess Viktor, külső kapcsolatokért felelős elnökségi tag.

The post Néhány négyzetméteren tömörül több száz évnyi vezetői tapasztalat appeared first on Bizalmi Kör blog.

Barák Péterrel, az Activium Kommunikációs Tervezőiroda ügyvezetőjével és kreatív vezetőjével beszélgettünk annak apropóján, hogy személyében a Bizalmi Kör Kossuth TOP Vezetői Klubjának nemrégiben megválasztott elnökét köszönthetjük. Az interjú során szó esett szakmai és vezetői tapasztalatokról, a Bizalmi Kör közösségéről, illetve az elnöki tisztséggel és a klubtagsággal járó legfontosabb előnyökről is.

Immáron 19 éve vezeti a 2000-ben alapított, arculattervezéssel, nyomtatott és online kommunikációval, tanácsadással és kivitelezéssel foglalkozó cégét. A cégen belül elsősorban az új lehetőségeket keresi, a megbízásokat, feladatokat szervezi, másodsorban munkatársaival közösen részt vesz a tervezési folyamatokban és a legvégén felügyeli a megvalósítást.

A munkája egyben a szenvedélye is, a saját szavaival ezt így fogalmazta meg: „Nagyon élvezem a munkámat. Akkor érzem magam a legenergikusabbnak, amikor egy új terven gondolkozhatok és dolgozhatok. Szabadidőmben sportolok, azon belül is az ultrafutás, amit a legjobban szeretek. Amikor futok, akkor is gondolkodom egy új terven, egy új feladaton.”

„Igazából néhány éve már kerestem egy olyan közösséget, ahol hozzám hasonló vállalkozók vannak, és akiknek a mindennapok során hasonló kihívásokkal kell szembenézniük, mint nekem is.” – osztotta meg velünk a klubhoz való csatlakozásának fő motivációját Barák Péter, a Bizalmi Kör Kossuth klubjának elnöke.

„Kipróbáltam néhány helyet, de egyik sem nyerte el a tetszésemet. Egy korábban csatlakozott cégvezető mesélt nekem a Bizalmi Körről.

Már az első alkalommal szimpatikusnak találtam a klub tagjait és feltűnt, mennyire jól ismerik egymást, illetve a másik fél vállalkozását.

Például beszéltem egy klubtaggal, aki mindenkiről tudott mondani pár dolgot, hogy mivel foglalkozik a cége és mit lehet róla tudni. Ez kifejezetten pozitív volt a számomra, mint ahogy a vezetők hozzáállása is, szóval így döntöttem el, hogy csatlakozom.”

Nagy megtiszteltetés a számára, hogy immáron elnökként erősítheti tovább a Bizalmi Kör Kossuth klubjának közösségét: „Szeretek csapatokat vezetni és kihozni a lehető legjobbat a körülöttem lévőkből. Azt gondolom, hogy olyan személy vagyok, aki szereti motiválni a társait és elismeri a jó eredményeket.”

„Mindenképp szeretném az új tagokat és vendégeket jobban megismerni, meghallgatni őket arról, hogy mit keresnek vállalkozóként ebben a közösségben.

Jobban foglalkoztat, hogy én mit adhatok. A tapasztalataimmal segíteni szeretnék abban, hogy mi is lehet az ő kérdéseikre a megoldás.”

– fogalmazta meg a klubelnöki tisztséggel kapcsolatos várakozásait.

Véleménye szerint a Bizalmi Körhöz való csatlakozás remek lehetőség: „Azt gondolom, hogy ez alapvetően egy jó baráti és üzleti közeg, rengeteg kapcsolódással. Aki itt klubtag, az mindig számíthat a másikra. Nemcsak probléma esetén, hanem ötletekkel is. Nagyon sokat tudunk egymástól tanulni.”

„Itt más a hangulat, oldottabb és kényelmesebb. Mindig új élményeket lehet innen hazavinni. Minden este kicsit más, hiszen mindig vannak vendég előadók és ők is mindig más energiákat, gondolatokat adnak nekünk. Mesélnek a vállalkozásukról, arról, ahogyan ők megoldottak különböző feladatokat. Szerintem nagyon inspirálók, illetve a vacsora utáni közös beszélgetések is rendkívül érdekesek.” – fogalmazta meg gondolatait arról, hogy miben más a Bizalmi Kör egyéb hasonló közösségekhez képest, illetve milyen atmoszféra jellemez egy-egy klubvacsorát.

A klub elnöke természetesen várja a csatlakozás iránt érdeklődőket: „Legfőképp olyan profilú cégek vezetőit várom, akik még nem képviseltetik magukat bent a klubban. Álljanak nyitottan egymás felé, barátkozzanak, legyenek energiával telítettek és keressék mindig az új lehetőségeket.”

A vendégként először érkezők számára pedig így szól az üzenete: „Biztosak lehetnek benne, hogy jó helyre fognak jönni. Ahogy belépnek az ajtón, érdeklődő társakra fognak találni, akik segíteni fognak nekik. Ha van bennük kérdés a vállalkozásuk kapcsán, itt meg fogják kapni a szükséges válaszokat.”

Tarnai Tímea, a Kódguru Kft. tulajdonosa, mint külső kapcsolatokért felelős elnökségi tag igyekszik segíteni és mindenben támogatni a Bizalmi Kör Kossuth klub elnökségének munkáját.

„Azt gondolom, hogy a bizalom az egyik legfontosabb érték az üzleti világban.

A klubtagok közt kialakult bizalom adja ennek a remek közösségnek is az erejét.”

– fogalmazta meg a Bizalmi Kör legfontosabb értékét Tarnai Tímea, a Kossuth Klub külső kapcsolatokért felelős elnökségi tagja.

„Abszolút kiemelendő az a fajta közösségi erő, az a szinergia, ami ebben a társaságban működik. Ezért támogatom is minden fronton ennek a közösségnek az épülését. Több networking szervezetnek is a tagja voltam, illetve vagyok is, de az imént felsoroltak miatt ez a klub különbözik a többitől.”

„Kifejezetten kedvelem a Bizalmi Indexet is, ami valós visszajelzést ad arra vonatkozóan, hogy a vásárlók körében milyen bizalmi indexet birtokol a cég. Pártolom ezt a fajta nyílt, átlátható és bizalmon alapuló működést, ami teljes mértékben rámutat arra, hogy üzletfelünknek mennyire tudunk értéket adni.”

„Egy klubvacsora számomra mindig inspirációt jelent.

Ebben a közegben remekül gyakorolható és fejleszthető a tudatos vezetői magatartás. Minden olyan vezetőnek, aki keresi azt a fajta légkört, ahol kikapcsolódás mellett hatékonyan lehet fejlődni és fejleszteni, annak itt a helye ebben az innovatív közösségben.” – ajánlotta a Bizalmi Kört az érdeklődők számára Tarnai Tímea, a Kossuth Klub külső kapcsolatokért felelős elnökségi tagja.

A Bizalmi Kör Kossuth TOP Vezetői Klub elnökségén belül Balázs A. Dávid, a Bizalmi Kör klubmenedzsere felel a belső kapcsolatokért.

„Mindig is vezetők közt nevelkedtem, illetve tapasztalt vezetők mentoráltak különféle networking klubokon belül. Folyamatosan kerestem azokat a helyeket, ahol tanulhatok és inspriálódhatok más vezető beosztásban lévő személyektől. Ezért volt számomra szimpatikus a Bizalmi Kör, és ennek volt köszönhető a motivációm is a csatlakozásra.” – mesélt a kezdeti lépésekről Balázs A. Dávid, a Kossuth Klub belső kapcsolatokért felelős elnökségi tagja.

„Releváns különbség más networking jellegű szervezetekhez képest, hogy

ez a közeg egyáltalán nem sales fókuszú.

Sokkal inkább definiálható egy vezetői klubként, vagy tudást megosztó platformként. A cégvezetők gyakran magányosak, mert nincs lehetőségük megosztani a problémáikat sem a beosztottakkal, sem a családtagokkal. Éppen ezért előszeretettel keresik egymás társaságát.”

„A Bizalmi Körön belül egy olyan közösség alakult ki, ahol a tagok szomjaznak a vezetőként való fejlődésre és megfelelő alázattal viseltetnek egymás iránt. Mindezt sikerül egy olyan baráti hangulattal megfűszerezni, ami nagyon gyorsan hozzájárul a bizalom kiépüléséhez, ez pedig magával hozza a hosszú távú üzleti lehetőségek kialakulásának lehetőségét is.”

„Véleményem szerint a csatlakozás iránt érdeklődőknek érdemes venniük a bátorságot és eljönni egy próbavacsorára. Itt nyitott emberek közé jönnek, ahol tanulhatnak és inspirálódhatnak. Nagyon nehezen tudom elképzelni, hogy ez a közeg ne varázsolja el őket, ráadásul az itt összegyűlt tudás és kapcsolati tőke fantasztikus lehetőségeket rejt magában.” – foglalta össze egy klubvacsora hangulatát Balázs A. Dávid, a Kossuth klub belső kapcsolatokért felelős elnökségi tagja.

Szeretnél megismerkedni klubtagjainkkal? Kérj egy meghívót!

The post Aki itt klubtag, az mindig számíthat a másikra appeared first on Bizalmi Kör blog.